拉开距离做评判

                  乔凯凯

陈介祺是清代有名的金石学家。晚年时，陈介祺离开官场，回到老家专心致志从事金石研究。金石研究工作颇为繁杂，每求购来一器一物，都要考察其渊源、价值，解奇释疑，分类收藏，工作量很大。陈介祺希望找一位同样爱好金石研究的后辈做助手，协助自己的工作。至于要求，除了懂得一定的金石收藏知识之外，人品也是极为重要的一个因素。

老友向陈介祺推荐了一个小伙子，小伙子年纪不大，却酷爱金石文字的搜集与考证，还能提出一些独到精妙的见解。陈介祺很感兴趣，不过他还需要对小伙子进行一番考察后才能做决定，毕竟选助手需要格外谨慎。老友很认同陈介祺的想法，他说：“小伙子目前在街里的一家店铺做伙计，离这里很近。要不我先安排他来你这里打杂，你可以近距离地考察他。”陈介祺却摆手表示不用。

一段时间后，陈介祺对老友说，小伙子通过了他的考察，可以请他来做助手了。老友大惑不解，他以为陈介祺拒绝小伙子来打杂就算是婉拒了，没想到陈介祺却暗中考察过了小伙子。既然如此，让小伙子来自己身边岂不是更方便？

“非也，非也。”陈介祺连连摇头。他解释说，想要看清楚一个人，不能离得太近，太近时，视角会受到限制，看不到整体，也理不清细节，这个人的缺点和优点都可能会放大，因而无法得到客观公正的判断。而拉开一定距离，此人的一言一行、一举一动都可以尽收眼底，也就可以做到心中有数了。后来的事实证明，陈介祺的判断是正确的，小伙子果然人品正直，而且吃苦耐劳，成为陈介祺最得力的助手。

在人际交往中，拉开距离做评判，是一种有效的方法，也是一种识人的智慧。站在一段距离之外，既能看清别人的优劣，也能摆正自己的心态。

《发明与创新》初中生2023年8期