自己去通顺公司对标后，引起震撼。一个破产后的单位为了扭亏脱困，开始实行半天工作半天劳动制度，而且全体职工干部学习编网，合绳，一天下来，职工体力付出较大，真正体现出艰苦创业。

怎样转变中心干部职工的思想，回来之后，迅速做出安排，组织中层干部到通顺公司学习。并提出了撰写学习心得，对学习心得进行展览的要求。

通过学习，一是转变干部职工只能干“低体力、轻智力”工作习惯，学习通顺公司职工半天围绕工作台编笆的辛苦。二是需要感恩中心体谅职工的做法。中心始终把体谅职工作为工作的出发点，在对外输出方面，尽量找看守门卫保安工作，办公楼、道路清洁工作和绿化维护工作。这些工作既不需要大的体力，也不需要智力和脑力，活动活动身体就行。三是劳务输出一分钱不投入，而且集团公司确定指导价格后，人年均收入可达7万元，比上什么项目利润都搞，今后，劳务输出将是中心对外创收的最有效措施和主要手段。四是集团公司对劳务输入单位也会制定专项政策，付出的费用不列入集团财务考核，直白的说，就是白用劳务输出，为此，下一步劳务输出将会成为抢手货，对双方都有利。

今日下午，宣传部已将14份学习心得在公开栏展示，可以看出，干部收到了一定的教育。同时安排宣传部对认识到位、措施到位的好心得给予奖励。