儿科医生现在流失严重而且在持续走高，医院长期招不到儿科医生，很多医院的儿科在萎缩，个别医院的儿科急诊暂停，现在的儿医缺口是20万，未来五年也只能培养出5000名合格的儿医，现在二孩高峰即将到来，儿医荒如何解决？
医学院尽快恢复儿科专业，缩短儿科学制（这点我是不赞成的），对儿科医生进行补贴，分级诊疗等，最核心的我认为是给儿科医生尊严，最直接最现实的是待遇。儿科医生合理的收入应该提高到其付出的相当程度，科室的创收应与医生的收入脱钩（所有医院都应该这样，而不应当有这种特色！）因为政府是人民的政府，医院是人民的医院，上面是应该在经济上大量投入的。
儿科医生在整个医疗体系中是处于弱势地位的，我们常说的一句话“这是小儿科”来描述一件不大重要的事，实际上我认为是用错了，其实儿科医生的工作风险是相当高的，因为小儿的病情变化快，病情来得急，越小越如此，越不易察觉和控制，，生与死比大人更容易，一不留神可能就没有了，因为他们不会喊痛，不会呻吟，全凭儿医的判断和根治，救治好了，也成功
，活泼可爱恢复了，不像大人尤其是老年人即使救治过来也拖泥带水留下没完没了的机能缺陷。
他们在高强度地工作，有的儿医要每天工作15个小时。当孩子生病后家长着急，把医生当成了神似的，非要赶快看，赶快好就好，稍有不慎就把怒气撒在儿医身上，有的还拳打脚踢。还儿科医生尊严！给他们荣誉，给他们应有的社会地位，才能止住目前持续走高的儿医荒。
一个好的儿科医生要有10多年的磨练，如果教育不当，培养时间不足是很难胜任工作的，培养任何医生都不能多快好省！
再谈谈麻醉科医生。我国的麻醉科医生的地位极低，很多医疗工作者不知他们的价值，更别说普通患者了，有一次，我给一个人介绍另一个人说“他是麻醉科医生”，事后我的一个同事对我说“他不是麻醉科医生，是麻醉师，不是医生“，我想着，他在这个医院做麻醉已35年了，难道称呼一直麻醉科医生都不成！？
麻醉科医生的工作很累，工资又低，带来一个严重的后果是越来越少的人愿意学麻醉，工作累工资低还可忍，压死的最后一要稻草是医闹，。近年来已报导几起麻醉医生自杀和猝死事件。他们的工作是要保证病人在手术时不痛，还必须保证他们平安醒来，手术时外科医生在治你病，而麻醉医生在保你命。手术结束，病人及家属对主刀医生千恩万谢，甚至感激一辈子。而麻醉医生是无人想到的，而他们却是整个手术中的幕后”英雄“，是你手术时生命的”守护神“，他们的工作是在你没有意识下工作，而当你平安醒来时他们的工作就结束了，一台手术完了，主刀医生就走了，而他们在你醒来后接着一台又一台，一天4，5台，有的手术要长达10多个小时，没有白天和黑夜，连吃饭喝水也顾不上，一个大男人累到连一瓶矿泉水瓶盖都拧不开。
在医生里面，麻醉科医生的猝死率是最高的，这二年全国有15个麻醉医生猝死，都是三，四十岁的青壮年，抢救别人生命的人自己的生命倒过早凋谢了，这是一种什么状况啊！？
2015年止我国麻醉科医生
仅75233人，每万人仅0.5名，而在美国每万人有2。5名。英国是2。8名，也就是说我国现在7万麻醉医生在做别国30万人的活。缺口实在太大！至少现在要配套30万名才够！而这一专业，今年高考一本降到二本也没有报考。
工资呢？即使工作了35年也比不上内外科主治医生，而在国外，美国的麻醉医生的平均工资是医生行业第一，曾有人嫌一麻醉医生工资太高，他说”你们认为我钱拿多了，没问题，我打完麻药走，，，“，他才真的“牛”。
他们靠的是技术，是保命的活儿，他们不能让病人因麻醉或者手术而死亡，并保证病人手术结束后能安全地醒过来，在这中间是不允许他们犯一点点微不足道的错误的，你，能行吗？！
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