为确保建筑业农民工按时足额拿到工资、春节前按时返乡，12月6日起至明年1月底，天津市开展全市建筑业农民工工资支付情况专项检查，严肃查处拖欠农民工工资问题。各区（县）建委加大对发生拖欠行为施工企业的处罚力度；对不按要求进行整改，发生恶性事件的企业，限制其参加投标活动；对造成恶劣社会影响的企业，清出天津市建筑市场。（12月7日《今晚报》）

    年末岁尾，农民工工资问题又被政府提上了议事日程，让人五味杂陈。劳动法颁布18年，劳动合同法生效近6年。《劳动保障监察条例》早有明确规定。各地出台了不少讨薪政策措施，在政府与社会为农民工积极讨薪，“欠薪人人喊打”的大背景下，讨薪事件仍然屡禁不止，跳楼秀、裸奔秀、堵路秀之类的新闻时有所闻。

    每到年终，讨薪新闻更是呈放大状态展现在公众面前。农民工的工资权利得不到保障，劳动尊严何处安放？

    天津市为确保建筑业农民工按时足额拿到工资、春节前按时返乡，开展全市建筑业农民工工资支付情况专项检查，无疑具有积极意义。年底，农民工需要维权服务确实比较集中，政府集中精力为农民工讨薪，减轻了农民工的负担，降低了他们的讨薪成本，加大了欠薪者的欠薪成本。有利于维护农民工的合法权益，规范劳动力市场有序运转。但是，年终算总账不是治理欠薪的根本之计。政府应将欠薪的关口前移。政府工作的重点是防范欠薪，而不是年终为农民工应景讨薪。

    从某种意义上讲，政府为农民工讨薪年终算总账，实际上是对法律制度平时执行不力的讽刺。

    在我看来，政府在处理欠薪的问题上，执行力不够，政策措施难以迅速有效执行，才会形成政府不断出台措施，欠薪事件又不断发生的被动局面。因此，事先建立行之有效的欠薪预防机制十分必要。

    比如，企业不交足工资保证金不许开工；采取“举证责任倒置”办法，由用人单位负责举证，企业拿不出工资发放证据就视为欠薪，依法进行处理处罚；完善社会信用系统，给欠薪单位建立信用档案，把欠薪者列入“信用黑名单”，全国联网，让欠薪者寸步难行，加大欠薪者的违规风险与欠薪成本；发挥企业工会的积极作用，由工会与用人单位签订集体劳动合同，与用人单位展开关于工作时间、工作待遇、工资结算方式、工作条件等问题的协商谈判，从源头上堵住欠薪漏洞，避免欠薪成为既成事实。

    更重要的是，执法部门要让法规制度通上高压电。一方面要主动出击，到一线查处违规用人单位，另一方面要认真受理举报，谁触及欠薪高压线，就严格依法依规进行处罚。

    从长远来看，还应该思考把治理欠薪变成制度常态，用法律法规的形式固定下来，而不能停留于年终算总账，陷入运动式讨薪的怪圈。

    刘凯玲