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钟震玲老师《校招新入职员工融职成长》培训课程方案

(2025-06-10 16:17:26)
标签:

钟震玲

钟震玲老师

新员工培训师

新员工培训新课程

新员工培训特色课程

雏鹰展翅-校招新入职员工融职成长课程方案

【课程简介/特色】

ü   本次课程主要运用“面授讲解+案例研讨+视频分享”的培训方式。

ü   从认知、心态、思维、技能四个维度,帮助学员形成“人才画像”,基于画像,明确培训的内容,实现学员建立综合素养长效培养的思维。

【与企业贴合点】

入职初始,职场新人对企业怀抱高度期望,热情高涨;但在经历一年的适应、磨练、甚至是冲击后,新人们往往面临自身成长的“瓶颈”,出现“倦怠”、“迷茫”、“反感”等现象。为此,关注新人状态 ,及时给与“充电”,将能有效改善新人状态,帮助他们调节状态、认清现实、加强信心,再次激发热忱并正确发展。

钟震玲老师《校招新入职员工融职成长》培训课程方案

【课程目标】

ü   心态建设:了解、正视自我,建立积极与阳光心态;建立“感恩”思维,引导学员们在移动、爱移动、建移动、强移动;

ü   职业化修炼:强化纪律性、执行力与服务意识,提升其对组织、领导及客户的满意度与忠诚度;提升学员的职业化水平,从职业规划与发展的角度提升其对组织价值观与愿景使命的认同,进而提高员工队伍稳定性,降低离职率。

ü   技能补足:强化个人素养,提升沟通、时间管理等能力,全面提升个人效能。

【课程对象】入职3-5年内校招新大学生

【课程时长】1~2

【课程大纲】

模块一:认知篇:新入职员工职业角色转变与重新认知自我

1.      思考新角色,为夯实事业打基础

√现场交流

   你眼中在校生与职业人的不同之处

ü   熟悉企业文化,“入乡随俗”,更快融入新环境

静心审视自己,重新自我定位

ü   STEP1:当心你的优势

ü   STEP2:评估你的弱势

ü   STEP3:学习新技能,提高自身的每一个优势

ü   STEP4:朝着自己的优势打造你的工作

3.“强强联手”的精英攻略

ü   尽快建立建设性的工作关系

ü   避免过度关注纵向关系,忽视横向关系

3.      建立明确分界点,放手过去,迎接新的自己

模块二:心态篇:新入职员工同工作一同修行

1.      善用压力,享受压力

ü   你想象不到的负面情绪的根本来源

ü   对抗/转化感性烦恼的利器

ü   改变最终解释权--旁观抽离负面情绪法

ü   案例:职场常见烦恼---人际关系解析

ü   视频案例:化压力为动力,赛场上夺冠的精彩一幕

ü   压力管理的目的:乐在舒适压力区间

2.      职场生活与压力释放

ü   压力调控机制

ü   压力调控体验:运动、音乐、艺术、舞蹈、人际沟通等

ü   职场减压小贴士:三步放松法、瑜珈呼吸法、办公室压力操

3.      做情绪的主人

ü   案例:情绪为何变成了“炸弹”?

ü   讨论:你如何看待负面情绪?为什么?

ü   互动:寻找你的情绪“雷点”

ü   演练:五步“换框”,拆除情绪炸弹

4.      行动学习:阳光宣言与百宝箱

模块三:新入职员工人际沟通篇:我有我招数

1.   沟通的艺术 

ü  拆掉沟通的心墙 :同理心的倾听与反馈

ü  如何安全的表达感受、如何管理自己的情绪

  案例分析:从未意识到的词语中的“暴力”

2.   我的人际支持系统

ü  人际交往的六种模式、双赢的人际交往策略

ü  情感账户是什么、情感账户的理财原则

ü  工具:办公室情感账户建设

3.   化解异议与冲突 

ü  每个人都是一座冰山

ü  如何增强灵活性(开放思维:全脑思维训练;接受差异:水果沙拉不是水果酱;尊重原则:在原则基础上开展工作)

ü  培养包容的心态

4.   针对不同人群的不同沟通方法

ü  向上沟通

ü  平级沟通

ü  客户沟通

5.   行动学习:属于自己的沟通预演脚本书

模块四:新入职员工自我管理篇:一步到卓越

故事案例:阿塔兰忒的金苹果

1.   目标与计划管理 

ü   OKR:战略目标任务体系

ü   企业愿景和使命保证工作的正确方向

ü   关键结果是制定目标的衡量标准 

2.   设立OKR的三个原则 

ü   目标方向要明确

ü   目标设定加期限 

ü   付出时间去实现

时间管理法 

ü   番茄时间管理法 

ü   GTD时间管理法 

ü   四象限时间管理法 

3.   高效执行 

ü   一张清单摆脱告诉生活的混乱、无序和迷茫 

ü   从“接受命令”开始 

ü   你懂得如何完整接受任务吗? 

ü   任务分析、寻求对策 

ü   提出方案、对比决策 

ü   落实执行、反馈改善 

ü   识别责任病毒,学会正确承担责任

ü   震惊瞳孔的5个高效封神办公工具

模块五:新入职员工规划篇:必备职业化素养,努力成为潜力股

1.      职业化形象

ü   职业化仪表

ü   职业化仪态

ü   职业化仪容 

2.      职业化心态

3.      职场DNA

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