魏章官

现在时兴“下海”，指的是行政干部下商海，自个儿打破“铁饭碗”，要发家致富赢得“金饭碗”。至于农技干部“内部下海”，下的是农海，只是把“铁饭碗”打破一角，增加一点经济收入。

这“内部下海”搞得好的是南靖县农业局。原来局里穷，农技干部靠工资干巴巴。近几年他们允许农技干部在本局“内部下海”，或局内“断奶”，即不享用财政拨给本局的人头行政经费，工资和奖金由他们“下海”挂钩的科技推广户与经营户支付，并上交一些管理费给局里。

这一来，个人脱贫致富富，局里也增收。原先南靖农业局许多农技干部缺房住，大龄青年找不到对象，下乡骑破旧自行车。如今一改旧貌：住套房，安装了电话，大男结了婚，下乡骑摩托车。这正是；体制变革出效益。

几十年一贯制的农技单位“铁饭碗”，已锈迹斑斑。如果大家都往这“铁饭碗”里抠 ，没有多少油水。只有顺应市场农业的发展，把这“铁饭碗”打破一角，让农技干部从这“缺角”中脱颗而出，八仙过海，各显神通，发挥各自一技之长，才有利于科技兴农和农民增收，有利于农技干部和农业部门脱贫，又何乐而不为呢！

其实，似此“内部下海”,也是农业计划经济体制，转向市场经济体制的一项改革，是部门单位脱贫、干部职工致富以及为农搞好服务的有益尝试，值得借鉴！

（福建日报1996年7月24日短评）