美国斯坦福大学心理系教授罗亚博士认为，人人生而平等，每个人都有足够的条件成为主管，平步青云，但必须懂得一些待人处事的技巧。以下是专家的建议。

一、不要让自己成为一个孤岛

无论你多么能干，具有自信心，也应该避免孤芳自赏，更不要让自己成为一个孤岛。在同事中，你需要找一两位知心朋友，平时大家有个商量，互通声气。

二、处变不惊，从容应对

想成为众人之首，获得别人的尊重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么问题，无须惊慌失措，凡事都有解决的办法，你要学习处变不惊，从容对付一切难题。

三、获得前辈支持

你发觉同事中有人总是跟你唱反调，不必为此耿耿于怀。这可能是“人微言轻”的关系，对方以“老资格”自居，认为你年轻而工作经验不足，你应该想办法获得一些前辈的支持，让人对你不敢小视。

四、对自己有信心，工作上要出色

若要得到上司的赏识与信任，首先你要对自己有信心，自我欣赏，不要随便对自己说一个不字。尽管你缺乏工作经验，也无须感到沮丧，只要你下定决心把事情做好，必有出色的表现。

五、凡事尽力而为，也要量力而行

凡事尽力而为，也要量力而行，尤其是你身处环境中，不少同事对你虎视眈眈，随时准备找出你的错误，你需要提高警觉，按部就班把工作完成，配合实际行动，是每一位成功主管必备条件。

六、多与同事沟通交流，增进感情，消除隔膜

利用午饭时间与其他同事多沟通，增进感情，消除彼此之间的隔膜，有助于你的事业发展。