为了消除求职者的疑问，我们将以Q＆A的方式回答各种各样的就职烦恼。这次，将和大家谈谈“面试时企业方询问家庭构成问题的意图”。

<</SPAN>求职者的疑问>

    面试中被问到家庭构成问题。这个问题在一次面试、最终面试，各种各样的场合都有。家庭构成不可能变化，也没有企业希望回答的印象，因此就照实说。企业是以怎样的意图来询问家庭构成呢？很在意所以提出疑问来。

<</SPAN>就职活动的真相·从事务局方面的回答>

    以本题前的导入部分来看，可以考虑从家庭关系性分析学生的情况。但是，对选取并没有大的影响。

    什么公司都会询问关于家庭构成问题，企业方的意图也各种各样。为了看到学生自然状态的样子，也许会简单的询问炒热话题的个人问题，让面试者放松。

    然后还有一点要考虑的是，为了观察是否与身边最亲近的家人建立了良好的关系。从对话中分析和家人的关系性、交流、生长环境等。会不会是为了作为理解价值观、考虑方式、性格、人品等人性的判断材料呢。总之，面试官比起想知道家庭构成，更想在和学生的对话中得到前面所讲述的信息。

     然而这些，不作为对学生想象和推测的一个材料，也很难对选取结果有很大影响。当然，面试官更重视眼前接受面试的学生本人的魅力。

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译者：杨雅丹

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