无论怎样的工作环境，都伴随着人际关系的压力。尤其，经常会听到“女人多的地方麻烦也多”这样的说法。也会有“女人的敌人就是女人”这样的话，那么实际上是怎么样的呢？

    因此，我们对200名曾在“女性比例超过7成的企业”工作过的女性实施了问卷调查（艾瑞咨询调查）。当询问道“在女性占多数的职场比在男女各一半（或者男性占多数）的职场更难工作么？”，约6成回答为“是的”。果然感觉“女性占多数的职场很难工作”的女性很多呢（※）。那么，在女性占多数的职场中会积累怎么样的压力呢？介绍下女性们列举出的情况TOP5。

●在女性占多数的职场中讨厌的情况TOP5（复数回答）

1位：有好朋友团体、不属于特定的团队就没有容身之地（26.0%）
2位：秘密很快就被扩散（25.0%）

3位：午餐和休息等不管做什么都在一起，很难单独行动（17.0%）

4位：前辈的仪表检查很严格令人不快（16.0%）

5位：上司给予评价时遭到同事嫉妒，关系变冷淡（9.0%）

    被迫集体行动导致的郁闷和女性同事的视线严厉，对此感到有压力的女性好像有很多。其他还有，“背地里讲坏话多”“ 拼命说不在场员工的闲话”等回答。

    顺带一提的是，对“在女性占多数的职场工作的男性”也进行了同样的调查，回答“很难工作”的男性比例为43%。没有女性那么感觉“很难工作”，但也有在“女性占多数的职场”中被卷入纠纷中。男性感觉困扰的TOP5如下。

●在女性占多数的职场中，男性感到困扰的情况TOP5（复数回答）

1位：因为和某个女性职员谈话，受到其他女性敌视（11.4%）

2位：被关系好的女性所属团队以外的女性漠视（7.4%）

3位：和关系好的女性职员传出交往的谣言（6.7%）

4位：空调设定的温度被迫忍受女性话语（5.4%）

5位：把后辈训哭，早其他女性社员的白眼（5.4%）

    其他还有，“在职场中不管有30岁的女性，不小心说漏嘴『昨天去联谊，净是30岁的御姐……』，受到冷漠”“被特定的女性职员询问交往，拒绝的话，这个女性就会辞职。因为自己的原因而辞职的谣言四起。”等这样的失败情况和被害情况。在少数派中还有“在女性的谣言中被交往”“休息时间等，有不能进入谈话的氛围”。

    当然，男性占多数的职场中也有特定的纠纷，因此不能一概而论说“女性职场=很难工作。最重要的是，不管在什么样的环境中都要有圆滑的处世方法啊。这个有点……。”

※“没有在男女各占一半或者男性占多数的职场中工作过，所以不清楚”的回答的人在合计中除外。

本译作转自翰文网cnposts.com——翻译练习&译作展示平台。
译者：杨雅丹

运营企业：北京翰译欣翻译有限责任公司

运营内容：日英中笔译、翻译学习网站运营

运营微信：cnposts

运营微博：翰文网

电子邮箱：info@cnposts.com

合作译者QQ群：199194583