25岁后30岁前的女性经常会将“马上就要30岁了”这句话挂在嘴边。为何我们会如此惧怕步入30岁呢？

因为我们总会对今后的人生胡思乱想？若是这样，了解一下前辈们是如何度过30岁的年代，他们曾经怀有怎样的苦恼和喜悦，说不定我们的不安也就没有了。让我们来听听那些走过30岁，已是40岁女性们的自身经验。

28岁开始在管理岗位积累工作经验

33岁辞去工作做了2年专业主妇

现在从事人事工作，面对年轻人经常告诉他们要“好好考虑将来的职业规划”。但是，当初自己还是20多岁的年轻人时完全没有什么职业志向。因为年轻的时的梦想就是“30岁之前生4个孩子，做一个家庭主妇”。大学毕业后，考虑到待遇和稳定性，找了一份办公室职位的国家公务员工作。某天，听到同样是在办公室工作的几位女前辈在抱怨工作中的不满，一个劲地讲领导的坏话。自己以后是不是也会成这样？“我这样下去真的好么？”第一次感到了迷茫。

于是，在28岁时我挑战了管理岗位的升职考试。经过疯狂学习之后第一次考试顺利通过，我调岗到人力资源部门。相关部门通过对考试及面试结果的综合判断，来决定各自的职位。一直以来我只有总务和秘书的工作经验，能分配到人力资源部门也实属意外。但是从事人事工作后，觉得这份工作不仅有趣，而且非常适合自己。就如同彼得·德鲁克所说，“第一份工作是抽签得来的”。我深刻体会到适合自己的工作不是一开始工作就能如愿获得的，自己适合怎样的工作，不尝试去做是无法知道的。

尽管觉得这份人事工作十分有意义，但在33岁时我还是辞去了国家公务员，做了2年专业主妇。27岁时，当时老公在九州工作，我一人来东京，一直是两地分居。辞职后我也就决定搬去九州。但是，说实话我基本对这2年专业主妇时期没有什么记忆（笑）。做主妇时虽说也是自得其乐，但辞去工作之后和社会就没有了接触，会觉得日子过得不知道是生是死。唯一能记得的就是，对“社会不需要我”这种不安的情绪日渐变大。“这样的结婚生活还应该继续吗？”整日这样的苦闷终究让我开始考虑离婚了。于是，36岁的我又一次重返职场。

30多岁第一次在私企就职

在人际关系，在团队中得到成长

我在私企没有任何工作经验，也不知道能否在社会上找到工作。所以试着先以短期派遣的形式找到一份办公室的工作。一周之后就被破格升为主任，担当人事的负责人。过了1个月之后，就收到转为正式员工的邀请。当时我就在想，“原来自己还是被需要的”。所以很抱歉地拒绝了这家公司，认真准备求职工作。随后找到一家运动相关企业做人力部的主任，因为这份工作是我在私企工作的起点，我十分投入到工作中，体验了第一次录用毕业生等等很多很好的经验。只是那时正好离婚，我决定回到东京开始第二次找工作。

其中一家经营Soup Stock Tokyo，名为smiles的公司，与一位管理部长领导聊过之后，觉得“和他能一起共事”，所以我选择了这家公司。进入公司之后，果然如我所料，和这位领导相互合作，工作进展地很顺利。但是不料想，这位领导一年之后因病突然离世了。事发突然，那一个月我几乎每天以泪洗面，但想到“要是自己不坚强，这个团队就要解散了”，抱着这样的责任感，

我开始走出阴影向前看，不分昼夜地努力工作，结果被提升为人事总务部的部长。

公司高层来询问我想法时，可能有些自大，我并没有马上答应。我并非一心想做管理层，担心要是升职去做领导就无法深入了解第一线的工作情况。但是，要是接受的话就能成为公司内首位女部长，这能让女性职员都很开心。而且自己内心也在想“若是能有一位女性部长，自己想成为第一个”。换着这些心情，最终我想公司高层递交了申请，“希望能成为部长”。任职部长期间，和其他公司的员工相互交换交流，利用“交换留职制度”积累了很多其他行业经验，为了让职工可以自我提升，制订了以“育己休假”这一独创为代表的很多人事制度，这些都源自于“先做着看”这种挑战精神。曾经毫无职业志向的我能有今日的成长，我要由心感谢smiles公司及团队同事。

自己的人生由自己来抉择

不要错怪任何人

在smiles公司一直工作地很开心，但到今年4月我又一次换工作了。其实最初进公司时我就给自己订了一个期限，在这家公司工作6年，要在这6年时间里尽力做好该做的事。我认为一个人在一个职位上做久了对公司来说也不是一件好事，一段时间过后采用新人才能给团队带来活力。另外，担任人事部长期间，看到了公司成长到“第3创业期”这一新的阶段。同时为了自己也能更进一步提高，觉得现在是接受新挑战的时候了。于是来到了抛给我橄榄枝的现在这家公司，作为40岁的新起点。告别smiles公司时大家对我的挽留，为我办了盛大的欢送会，让我倍感幸福。

现在回首30岁时的我，体会到“不管你做怎样的抉择都是自己的决定，既然是自己的决定就不要把自己的人生错怪给其他人”这一点的重要性。我也经历过迷茫的30岁，专业主妇，离婚，任职部长等等，这些都是自己的决定。要度过怎样的人生只能靠自己去思考，去决定。这么简单自然的事再一次告诉我们的就是30岁的年代。

我想女性都如同我这样，人生中有很多迷惑的时候。但是从我自身经验来看，想给年轻人们一些建议，“要是有想做的事情，都去做就好”。“想要孩子，但现在工作又很忙……”对此还在迷茫的女性，我会鼓励她们，“孕育生命是一件奇迹，试着顺其自然吧”。

今后，我还有很多想做的事，新职场的特征是一家拥有1200名员工的上市公司，其中女性占比高达93%比例。作为人力资源部门的负责人，若能让更多的女性活跃在职场中，改变女性的工作方法及生活方式，这应该可以让日本社会全体女性更加具有发展空间。为了达成这一远大目标，我今后也要不断接受挑战。

本译作转自翰文网cnposts.com——翻译练习&译作展示平台。
译者：任洁

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