完美主义者容易积累压力

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舍弃完美主义
正如许多前人所说的那样,“完美主义”也是需要舍弃的习惯之一。
虽然也有诸如医疗行为等必须追求完美的领域,但是在我们的日常生活中,追求完美主义反而会让世界变得狭小,且充满压力。
完美主义的缺点,可列举如下:
1、行动延迟
2、难以应对变化
3、导致精神疲惫
4、易对他人感到不满
1、行动延迟
若想做好完美的准备后再采取行动,绝对会导致行动延迟。
例如学生时代的考试学习。即使没有达到及格线,若能先参加“模拟考试”,就能体验考试中会出现怎样的问题,必须如何分配时间。
能够了解考场的氛围,以及自身的精神状态。因此就能在下一次模拟考试或正式考试中考得更好。模拟考试的次数越多,越能在正式的考试中保持一颗平常心。
商务活动也同样如此,即使觉得已经制定出了一项完美的计划,也必须根据顾客的反应以及市场的变化进行轨道修正。
我曾经经历过失败的事业中有一个“投资房产搜索网站”。当初我设定了宏大的愿景,与Web制作公司讨论要件定义(系统的功能设计)时花费了半年多的时间,并投入了大量的资金。
然而,尝试开放网站后却发现,竞争的服务已经有了进化,顾客的需求也发生了变化,网站完全没有市场。想要采取补救措施,却因位从一开始就细致地构建了系统,修改也要花费巨额的成本,导致资金不足。换句话说,根本无法采取任何行动。
为了避免那种情况,即使网站只完成了6-7成我也决定先试着做起来。即尝试开始进行服务。结果,获得了顾客的反应,收到了反馈意见。就算完全没有反应,也属于反应的一种。
“接下来若能改善这里的话应该会有更好的反应吧”、“进展比较顺利,再多多进行改善吧”,像这样不断地摸索,就能渐渐得到发展,渐入佳境。
2、难以应对变化
将耗费时间认真仔细完成的演示资料提交给上司审阅时,有时会收到重大的新指示以及被迫进行根本性的修改。于是,一直以来花费的时间和工作都白费了。叨念着“一开始就说清楚啊……”,工作的动力也会一下子降低吧。
为了避免这样的事态,首先要忽略细节部分,重视速度,在完成整体的内容和结构时提交给上司审阅。如果与上司的想法有出入,就能在早期阶段得到反馈,避免返工及无用功。
总之,“先要从头到尾完成”。例如制作计划书和报告等时,从一开始就带着“重做3次”的想法来努力,结果就能制作出非常完美的内容。
第一次,从头到尾做一份粗略但不会让上司感到生气的完整内容。然后根据上司的反馈进行修改。最后添加细节等部分完成一份能让自己感到满意的计划书。
在早期阶段“若能先完成整体框架”就会倍感安心,之后就能专注地充实其中的内容。如果可以尽快完成,就会有富余的时间确认及修改内容。
像这样,从一开始就不追求“完美”,结果反而能获得高质量的情况,正是我从自身经验中得到的教训。
3、导致精神疲惫
奉行完美主义的人,往往容易积累压力。若想着必须成为一名更好的商人,更好的妻子,更好的母亲,不仅会在时间上压榨自己,也会在精神上逼迫自己,使自己变得疲惫不堪。
但是,当你果断地认定“适度就好”的那一瞬间,你就会从无数的强制力、压力以及义务感中解放出来,每天都会变得非常轻松。
要想形成这种“适度思维”,就必须抛弃“必须论”。“应该要这样”、“必须要这样”的想法会束缚自己,因此必须舍弃。
为此,让我们试着想象一下,“如果摒弃了这种必须论,会出现怎样的困挠?”
例如,偷懒没有打扫房间。但是人类不会因为灰尘而死亡。
偷懒没有洗衣服。但是在昨天穿过的衣服上喷上香水就能掩饰过去。
偷懒没有进行教育。但是,即便热心地教育培养,若孩子因为劳累而出现倦怠综合症※,会将无用的父母当作反面教材牢记在心,因此事先为这为那铺设轨道并不一定都是正确的。
也许难免会觉得有些牵强。但是,若能想着“也有这种事情啊”,就能原谅自己了吧。
(※)倦怠=就是耗损综合症。是一种心因性(反应性)的忧郁症,就是一直埋头于工作等的人失去动力的现象。
4、易对他人感到不满
完美主义的另一个弊端,就是对他人也要求完美。他们往往会认为因为自己很完美,所以对方也必须完美。
这样就会对他人产生不宽容,变得焦躁不安。这种人会严厉地斥责对方,诸如“为什么连这种事情也做不好!”。
由于完美主义所迫心情会变得很差,会成为令人敬而远之的“讨厌之人”。在职场上容易被孤立的人,大多属于这种类型。
人无完人,社会亦然。当然我们自身也是不完美的。若能认识到世间万物皆不完美,都处在发展的过程中,充满了改善的空间,那么就能原谅并接受他人的不完美。这样的话,就不会经常因他人的言行而生气,也不会变得焦虑不安,就能过上情绪平稳的生活。
本译作转自翰文网cnposts.com——翻译练习&译作展示平台。
译者:枫凌
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