“声音听不清”“声音低沉”会让印象分打折扣的。

  在就职活动中，说面试能左右一个人的人生其实一点也不为过。谁都想完美的展示自己的个性或者热情，来赢得面试官的认可，从而能拿到内定。

  在面试过程中，首先用「能传达到的声音」来回答问题尤其重要。「声音听不清」或者「声音低沉」则给考官一种没自信，不积极等印象，另外「词尾拉长」「 话说到一半停止了」等情况也会给考官一种没有文化，没有责任感等感觉。

可以设想一次面试场景，练习一下发声，与离你座位有2-3米远的面试官讲话，语速应保持在每分钟300～330个字数为基准，特别是自己想要表达的词一定要慢慢的中间要有间隔的说才会有效果。

不要省略「主语」、从「结论」开始说

 为了能在面试中脱颖而出，应该注意说话方式一定要有说服力。因此，没有主语的文章给人的感觉就像不是在用自己的语言表述。经常用像「我是这样认为的」这样的主语明确的句子，句尾加上「是的」，会给人带来一种坚定不移，说话有主题的印象。

 另外，「先说结论，然后在阐述其理由或者具体的例子」这样的话，其要表达的内容显而易见，作为听众的话也容易理解。例如，「我的长处用一句话来概括的话，就是～」之后说出具体的内容，或者「我应聘贵公司的理由有3个，第1个是～」把要想说的内容划分成几条来表达为佳。

选择合适的语言、用积极向上的表现形式

「选择合适的词语也很重要」。避免使用模凌两可的词语或省略语，像名称或时期，数字 ，这样的词应表达的更具体些。

不好的例子：

「在便利店的兼职工作做得比较长，～经过琢磨尝试，店里的营业也有一定的提高～」
好的例子：

「从大学1年级的夏天就在便利店做兼职，一共做了2年。我给店里的提案是摆在收银台前的商品，应结合当天天气的变化而调整改变，因此营业额比去年提升了20%。」

另外在面试时不要过度的谦虚，关键是要使用积极进取的表现方式。

不好的例子：

「无论做什么都半途而废」

好的例子：

「有强烈的好奇心，无论什么事情都会先去尝试一下」

最后在回答提问时，不要慌张，把问题听完整了才是关键。没听清问题的或者是没明白什么意思的时候，一定要婉转的问「非常地抱歉，请您再说一遍可以吗？」或「～是这个意思吗？」

只要是面带微笑，诚实的充满信心的回答的话，一定会传达到面试官心里的。

（本译作转自翰文网www.cnposts.com 翻译练习&译作展示平台）

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