无论工作轮岗还是跳槽 明星员工才真正危险

我突然想到一个问题，你是不是精英？我想《东洋经济在线》的读者大多都是。有考虑跳槽的人吗？有也好，没有也好，还请品评鄙人拙作。

其实，只有精英层容易跳槽成功（包括工作轮岗）。“跳槽失败”里面都存在一个共通的判断模型。森本千贺子先生协助1万人次以上的经理跳槽，此次与他一起在三个关键词的基础上，就“成功跳槽”“失败跳槽”的决定做一下考虑。

森本先生可称得上是“高手中的高手”，曾出席过NHK《professional》的节目。尽管有考虑跳槽的人，但是也有人认为“和自己没关系，我在公司很行”，希望他们可以看看这篇拙文。

森本先生为什么说，“正是在公司内工作积极的员工才危险”。

首先，正因为员工在公司里努力工作，在公司里的感觉才会好。不管怎么说，自己很难撒手离开这钟情的公司。另一方面，公司也不会放弃这个给公司带来利益的“明星人才”。结果显而易见，根本就是一种格局的模式，大多数人决定留在同样的工作环境中一直做下去。

但是，森本先生说，“一直从事同一种工作的人，其人才的市场价值近来成暴跌趋势”。

看一个在金融界的营业领域赫赫有名的田中正树的事例（真人、假名、42岁）。他知晓上头想法，办事能力强，公司内外人际关系和谐，政治上活跃，在营业业绩持续走高的公司内是个精英。

一次，田中先生突然被事缠身。决定和其他公司合并。对田中而言，犹如晴天霹雳。把自己以前的据点交予他人接管，自己被跳动到和以前工作毫无瓜葛的规划部门。在过去，调动到规划部是升职。

但是，之前养成的风格难以改变，自尊心也受到伤害。在对待新上司和老员工上多了一点苦思，过去的榜上明星犹如成了“荣誉级的老偶像”人才。

之后，田中先生辞去了原来的公司，自己作为过去的精英，对这次“连续不被采用”大吃一惊。

原因何在。任何一家公司的工作展开都很激烈，“仅仅是A级公司的精英”是不行的。在跳槽界，没有改变工作环境的经验，缺失变化能力的人才渐渐地被疏远，这现象每年渐趋明显。尤其是在著名领域工作过的，过去是优秀员工的人，放不下半点的自尊心，难以改变过去的做事风格，最后难以适应新环境。这现象层出不穷。

森本先生很肯定的说，“30-40岁经历的环境变化决定40岁以后的升职与否”。于是要做到的是容器要大，有随机应变的能力。所说的变化不仅仅是跳槽的专利，也可以是工作轮岗。正因为有过过去辉煌的时刻，是不是会有这样的想法或者打算，不管多大年纪，不会嫌弃职务调动、赴任、派赴等变化。

如果把“变化能力”作为第一个关键词的话，那么第二个关键词是“（跳槽时）职务选定”。你即使跳槽了，过多固执于官职的话，去了之后多半是会被孤立。

很多精英都追求“要么比前面的职位高，要么至少一样”。比如科长、办公室主任、干部等等。听起来舒服，生活水平也不错，我也知道这种心情。但是，不管哪种行业，一旦有了官衔，周围的人就会摆好“让我来瞧瞧你的本领”的姿势。很多人因自尊上受创，无人能交心，孤苦伶仃，2～3个月后被迫离职。很难选择下一个跳槽地。

最终也会有这样的结局。起初跳槽时，坚决认为跳槽后的职位至少比以前好，年收入比以前高的想法。过后，因过于拘泥在官衔上的缘由，被迫离职，很难决定下次何去何从，“不管多少薪水都可以”的想法也诞生了。

真正的人才与上述例子正好相反。多数人会说，“请让我从底层开始做起”。因为他们很清楚，抛开官衔，赤手空拳从基层出发，积累经验，构筑人脉，这和成功有很大的关联。

和作者关系不错的企业发展顾问(这里指帮助接近倒闭边缘的企业)中，有这么一个强者。在就任企业复活新社长前，潜入生产车间，在生产线上检查成品。

从无到有，打好周围人际基础，知道欲速则不达的道理。不忧不虑，能拿出结果的人才肯定会有官衔。

第三个关键词是“流行”。

“3年后80%的时髦都会过期”，这是作者一直贯彻的见解。精英层为了追一时的时髦而跳槽，大都会感叹，“不应该这样啊”。

在跳槽市场中，来热门企业的求人信息很多。现在问题是如何找到正真热门的企业。

热门企业一有求人信息，很有精英层多会毅然跳槽，薪水理想是一方面，内在方面是因为可以得到周边人的赏识。他们对他人的评价很在意，对不好的信息不屑去听。

近五年，热门、急需人才的企业现今仍然保持成长的只有一小部分。热门企业在骤增人才之后，一旦停止成长，就会成为以后的绊脚石。

当然，未来无人知晓，知晓后跳槽完全没有问题。

但是，关键是能否去从多个角度去看企业和公司。找工作要放远光，着眼未来，不要仅限在现在。明确自己求职的要素，比如，职务、经验、技能、报酬、工作地、今后的展望等。在职场中，最好的时期是40岁以后。能否有预测判断能力可以决定你的未来。

在当今社会，用积累起来的经验去发挥其价值的时代一去不在。走出公司，在改变的环境中还可以以那些积累起来的经验而骄傲自豪吗。不是模仿那么简单的事。

读到这里，有人认为只是写了些何时何地发挥出价值等理所当然的事。还是希望大家可以按照现在的路就这样前进。如果内心有所触动的话，恐怕正渐渐远离真实的自己。从自己力所能及的开始做起。拙文若可给你在新的季节里给做新的决定一点参考的话，甚是荣幸。

（本译作转自翰文网www.cnposts.com ——翻译练习&译作展示平台）
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