关系很好的同事跳槽了……听到这样的话，好像下个公司的工资等待遇会比现在的公司好很多。好羡慕啊，我也想换工作。这次我们询问了MYNAVI的377名女性会员关于“跳槽的时候最重视的关键点”

Q.跳槽的时候最重视的是关键点？

第一位  工资 24.9%

第二位  公司的气氛  22%

第三位  工作内容  20.7%

第四位  工作时间  10.6%

第五位  福利保障  8%

■工资
  “为了钱工作”（25岁/信息IT/营业员）

  “因为有工资才跳槽的吧”（32岁/金融证券/办公专职）

  “因为加薪、奖励、退休金、什么都没有的公司里工作过”（27岁/学校教育相关/专职）

  “即使轻松，因为工资太低生活不起”（27岁/学校教育相关/专职）

  “原本工资就很重要，不能离开钱，和热情也是相关的”（24岁/信息IT/顾问）

  “现在的工资勉勉强强，希望尽管很勉强还是很开心地生活”（25岁/电机/办公专职）

■公司气氛

  “公司的气氛可以改变工作的气氛”（25岁/医疗福祉/办公专职）

  “到了这个年龄，觉得比钱重要的是工作要开心”（28岁/小卖店/营业服务业）

  “如果气氛不好，不管待遇有多好都不能继续工作下去”（22岁/信息IT/技术人员）

  “在一个气氛好的地方，做一些尽量没有压力的工作”（25岁/电机/办公专职）

  “觉得比较容易请假的气氛很好，现在的公司都很难请假”（26岁/机械精密仪器/技术人员）

■工作内容
  “想做喜欢的工作”（33岁/其他/创新人员）

  “只要工作内容有意义，人际关系如何都可以”（29岁/通信/办公专职）

  “重视使用自身所掌握的技巧”（29岁/医药品、化妆品/办公专职）

  “性格上，如果工作很勉强会觉得很难过”（24岁/汽车关联/办公专职）

  “最重要的是自己会做的工作，其他不管条件有多好，如果讨厌工作内容，都做不好”（40岁/传媒、广告/办公专职）

■劳动时间

  “因为体力不好”（31岁/其他/其他）

  “因为过度疲劳致死已经成为社会问题了”（25岁/机械、精密仪器/技术人员）

  “有过因为工作过累，导致身体不支的情况”（27岁/医疗福祉/专职）

  “因为要一边带孩子，一边宫缩，所以时长等很重要”（35岁/信息IT/技术人员）

  “最厌烦没有自己的私人时间了”（21岁/医疗福祉/专职）

■福利保障
  “福利保障如何也是同等重要的”（30岁/金融证券/营业员）

  “福利保障做的好的地方，觉得不错”（26岁/团体公益法人、政府机关/办公专职）

  “对于产假能比较宽容的地方很好”（22岁/其他/其他）

  “考虑到带孩子，会考虑比现在的公司福利保障不好的话，工资高的地方”(26岁/金融证券/办公专职）

  “如果现在就跳槽的话，能休产假后再回公司，之后边带孩子一边工作的公司是最重要的”（30岁/不动产/专职）

■总评

  跳槽的时候最重视的点，位于第一名的是”工资”。理由是“想改变生活水平”、“现在的工资是最低限度的工资，生活艰苦”等，很多人觉得比现在的工资还低的话就不会跳槽了。要生活就不能无视“钱”的存在。好不容易跳槽当然希望年收入能有所提高。

  第二名的是“公司的气氛”。有人觉得“虽然工资很重要，但是公司的气氛可以改变工作热情”、“如果气氛不好，每天的心情也不好”等。现在很多人为工作上的人际关系而感到困扰，所以很多人因为“想辞职最主要的理由是人际关系”。第三名的是“工作内容”。对自己不擅长的工作尽量不去涉及是大多数人的心声。很多人觉得“专职以外的工作不予以考虑”、“不擅长做营销”等。另外，很多人也寻求“有价值”的工作。

  进入第四名的是“工作时间”，最主要的理由是“孩子”，“不想给孩子带来麻烦”、“没有和小孩一起共处的时间很痛苦”等。另外，很多很对现在的公司经常加班感到不满，觉得工作以外应该充实自己的私人时间。第五名的是“福利保障”。很多考虑到产假和哺乳，“是否有可以边带孩子一边继续工作的公司很重要”等。另外，很多人表示对“现在的公司的福利保障不好”的不满。

  跳槽既有利也有弊。请慎重考虑，找到适合自己的工作。

（本译作转自翰文网www.cnposts.com ——翻译练习&译作展示平台）
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