谁都曾想过“希望从事社会地位高的工作”、“想赚高额工资”吧。应该有很多人为了实现这一想法而拼命学习考入好大学、阅读自我启发和与人沟通交流相关的书籍、积极拓展人脉……但是，令人震惊的研究结果表明，这些积极的行为有可能增加抑郁症的发病风险。

◆社会学家对21个国家的超过1万6000名工作者进行了调查

以在比利时根特大学担任社会学教授的Bracke先生为主进行了此次研究。研究团队对欧洲21个国家超过1万6000人的25岁至60岁之间的工作者进行了调查。根据参与者对问题的回答，测定其抑郁程度。

研究团队总计的数据结果显示，过高的受教育程度可能对当事人的心理健康产生有害影响。

◆虽然以往一般认为受教育程度低的人更易患抑郁症

欧洲以往的研究表明，与受教育程度高的人相比，受教育程度低的人出现严重且频繁的抑郁症征兆的几率高出约2倍。（风险高低因国家而异）

那么，为什么这次得出了受教育程度高的工作者患抑郁症的风险更高这一结果呢？

◆未获得具有挑战性的工作和职位

Bracke教授对该结果进行推测称“究其原因，大概是因为未从事能激发热情的具有挑战性的工作，或因为至今为止所掌握的技能无法得以完全发挥吧”。另外，他还指出：从事地位低且难以获得好评的工作也是抑郁症患病风险增高的一个原因。

换言之，当事人所获得的工作与至今所积累的经验和受教育程度的高度不相称时，会沮丧“为什么自己有能力却得做如此无聊的工作呢”，这直接影响心理健康。

◆如果受教育程度高和经济利益不成比例，全国都将陷入病态

另外，此次研究中也发现，在对受教育程度更高的人不提供更多的工作保障和更高工资的国家，甚至连那些从事与个人能力水平相符的工作的人的心理健康状况都会降低。

在努力的人得不到回报的体制下，工作者的士气低落、精神上无法忍受，这也是很无奈的事情。研究指出从受教育程度中所获的经济回报降低将对所有有识之士的心理健康造成影响。

另外，Bracke教授也敲响警钟称“从国家整体水平来考虑，在接受大学教育的人数不断增多的情况下，劳动市场也必须随之升级，否则会使国民整体的心理健康变差。”

◆即使成为从事“向往的职业”的正式职员也……

日本厚生劳动省于8日发表声明称，将于9月针对对职员进行精神上的逼迫甚至致使职员患上忧郁症的所谓的“黑色企业”，进行集中监督指导。但是，此次研究发现，即使就职于优秀企业中，职员也可能因“自己理想的工作和现实工作不一致”而诱发抑郁症。

电通在3年前对高中生进行的调查问卷结果显示，“想从事的工作排行榜”中排行第2位的是“大企业的正式职员”。然而尽管如今已成为被人“向往”的对象的正式职员，但是如果从事不适合自己的工作而对精神上造成不良影响则落得一场空。不过，虽然现实很痛苦，但不顾后路的提交工作调动申请或辞职申请也算不上上策。

不满于现在的工作和地位的人，也许更为重要的是首先应重新审视自己“自己真正想做的工作是什么”。

（本译作转自翰文网www.cnposts.com ——翻译练习&译作展示平台）
订阅微信请搜翰文网微信号cnposts