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身处发掘人材时代的上司经常这样说：“工作的报酬不是金钱，而是工作。”听完后感觉很模糊，甚至会质疑真的是那样吗。但是进入销售行业后深感确实如此。

大客户为你介绍其它客户；在公司内，让你担当只有你能胜任的工作，以及负责难度高有价值的企业 。这些都是让客户满意后工作成果的产物。

如果拿到下一个工作，工作就变的轻松愉快。

暂且试着愉快地工作吧。

当然，报酬不一定是工作。在大型工作项目及有价值的重要工作中取得成果的话，自然金钱的报酬也会上涨。在组织中权限变大，从而可以做自己喜欢做的事情。

于是，工作变的更加有乐趣啦。一旦认为工作枯燥，永远体会不到工作的乐趣。无论如何也得不到自由。

确实，即使在工作中取得成果，也未必会马上被认可，也未必会被委任重要工作。那也是需要运气的吧。

但是有一个方法可以摆脱目前的状况。那就是暂且试着愉快地工作。因为对上司和客户来说，愉快工作的人给人一种期待——积极可以取得成就。

作为参考，就我以前下属——（行为举止相反）A君和B君的营业进行比较。

愉快工作的A君
无论和他谈什么事情，他总是面带微笑地积极回答。经常把工作愉快挂在嘴上。即使遇到困难，也可以积极妥善地处理好。

无聊地工作的B君

无论和他谈什么事情，他总是愁眉苦脸地消极回答。对营业工作经常发牢骚。仅仅遇到一点困难，就似乎泄气啦。

假设两人能力相同，自然想把下一个工作交给A君来做。

尝试坚持三个月认为工作很愉快吧。

实际上，我刚刚进入公司的时候，曾经希望到销售以外的部门工作，那时认为销售工作很无趣。但是上司和前辈对我说：“表现出一幅很无聊的表情的话会被淘汰的。因为新人除了干劲十足外没有其他长处”，于是我鼓足干劲工作，不可思议的是，这样工作越来越多销售状况越来越好。我确实工作地很愉快啦。

愉快地工作→工作和合作者增加→取得成果→得到权限和金钱的报酬→工作变的愉快，如此便开始了良性循环。

很多人认为做销售每天都很忙，很多时候也很累，无法忍受。我也能够理解，但我斗胆拜托：“就当做被骗3个月，愉快地工作，假装很愉快也可以。”

营业然后学到得到，和客户见面很开心，见到经营者能增长见识，想一些好的事情，这样就会觉得营业很开心，并付诸行动。不知不觉间确实可以感觉到快乐。