很快LinkedIn联系人就要突破200人了，最近QQ群和微信群也加了不少，手机放在那里经常“滴滴”作响，熟悉的陌生人，陌生的熟悉人，觉得世界真的很小很小。多少年没见面的老同学居然近在眼前，失散多年的旧同事也都知道了去向，才见过几次面的新朋友也可常常聊天，增进了解，其中也不乏知音。你联系我，我通过你联系他，他再联系她……找某个知名人士，原来他也不过是你的第三度人脉，六度人脉的理论在网络时代那么清晰，触手可及。

    就拿LinkedIn来说吧，觉得它很不错，很多人把这做为找工作、扩大人脉的一个方法。从上面可以看到很多熟悉的同事你所不了解的背景和他/她今后的去向。许多人把自己的简历等于就公开了出来，从简历的描述可以了解这个人，是保守还是炫耀，我还见过一个以前的同事，把自己的工作经历吹得天花乱坠，完全夸大成不合实际，如果是正式的面试简历造假就会受到鄙视甚至惨遭开除，但是在社交网络上他这么活跃也没有人评判他，还有不少人给他背书，他也刚好发挥了自己社交的天赋，很快他的联系人就突破500，而且他也找到了适合自己的工作。社交网络之所以如此热，确实因为它很有用，拉近了人与人的距离，不但和旧友能保持联系，能帮助你找到志同道合的新朋友，还能让你找到心仪的工作或者合适的人才。

    但是工具永远只是工具，用的如何完全取决于使用的人，线上如何很大程度上取决于线下如何。曾几何时，我常参加各种金融方面的论坛，认识了很多投资人士和创业精英，然后我试着用LinkedIn联系他们，有些邀请他们根本就没有接受；还有些虽然接受了但不过打个招呼而已，没有再进一步的沟通；还有些比如有共同的爱好和话题的就会一直交往下去，大家会相约见面聊天打球等等，就真的成了朋友。包括曾经共过事的同事或者一起读过书的同学也是这样，如果当初在一起的时候就情投意合、关系融洽，或者你曾经帮助过他/她或得到他/她的帮助，那么在线上再相遇就会特别开心，大家聊得意犹未尽；但是那些你们在一起的时候就没有多少共同语言，甚至有隔阂、刁难过你的人，那么即使在线上相遇也不过打个招呼而已，不想和他/她再多联系。有了社交网络，我们的朋友圈或人脉圈好像是扩大了，但是基本原则还是一样，你们之间必须有可以交换的场，这种交换可以是四个纬度中的任何一个：身体、心理、社会和灵性，你们可以在身体也就是运动方面互相交换，一起打球、一起爬山、一起探险；你们可以在心理上互相沟通，大家一起谈心，烦恼和困惑在交流中慢慢消失，这种朋友是你情感的寄托；还有在社会方面的交换，他/她能提供你所需的信息和社会资源，甚至能帮你找到理想的工作和你的事业，而你有自己的愿景，充满热情和智慧；最后一种是灵性方面的，你们有共同的信仰或做人原则，你们能够在心灵层面互相交流，这种是特别难得的知音。朋友圈或人脉圈可以放大你的能力，但是如果你不从自己的内在出发，确定自己的价值观，发展自己的爱好和情趣，培养自己的核心能力，没有任何可以和人交换的东西，那么那些联系人永远只是闪动的头像而已。