我举这个例子，是我要说明为什么商业文化要转向人文文化，并如何实现这个转变。

    在此之前，一个定义：什么是商业？是赚钱？是卖商品？或是更好的服务？

    我这里说的，是MBA之外的东西。商业的本质是社会分工的一个环节：分配商品，并且在市场出现之前，在原始社会就有了：它叫分配。就是一群原始人，打猎所得，拿回山洞进行分配，这个“分配”就是最早的商业。

    

    今天所有的MBA课程，教的东西都是一样的：内部分配和外部分配。什么是内部分配：所劳即所得。所有的激励制度，都是为了实现“所劳即所得”（当然，这是理想化的表述，具体量化时必定带有主观性）或者说“多劳多得”；什么是外部分配：分工效率。我们在分工中，体现出比别人更高的效率，而不是我们能“卖出”更多的商品。

    “能卖出更多的商品”，是商业错觉。很多企业就是这样不断的扩充产能，并不断过剩。

    没有任何MBA是这样定义商业的：商业本质是分配。为了更好的说清自己的想法，我下面先说什么是哲学。

    哲学是人类，基于人类的思维方式，用方法论和逻辑，来构建思维体系的学科。由于它是一个思维体系，所以看上去它自身反而没有体系。我在地球上，往前一步，从A点到B点，是半米；但是它包含着以下也同时成立：从反向走，绕地球一圈，也是从A到B点，但却是地球圆周的长度。即半米=40075公里。这是为什么代数会出现A/B不等于B/A。

    理解商业是分配，同样如此。之前经济很简单，十几个人为单位，在山洞里，只有“半米”，叫分配；现在经济非常复杂，是几十亿人参于的，所以绕着地球走一圈：40075公里。

    人类所有的学科，就是如此，好像我们在地球上，从A点出发，由于方向不同，路不同。比如我从上海到北京，再往前是俄罗斯，再到北极，再绕半圈是南极，再绕回来。另一个从广州到昆明，再绕一圈回来，都是亚热带。哲学就是这样一个以A点为中心的区间，是人类理解世界，思维方式的区间，所以就是所有学科的交汇点：哲学。这也是为什么，光学哲学是没有用的，如同一个人在半米大的地方原地打转一样。

    

    历史上成功的商人，除了本身都有深厚的金融学、历史学的功底外，他们同时也是哲学家。货币，只是用来表示半米（穷人），或40075公里（富人）的长度单位。但穷人=富人，所以才产生出人人平等的思想。

    没有任何人，有权力去对别人做“慈善”，只有神才有权力行善。因为任何人都是有尊严的，人和人也是平等的。一个合理的社会，就是每个人，都能基于他的“自利精神”而获得回报和尊重。所以商业最终不应该掌握分配的权力，而应该致力让更多人发挥出他们的“自利精神”。

    这就是商业文化从人文文化转变的开始，是从企业家首先开始的。过度商业化，也是企业思维和文化，没有转变过来的结果。

   而人文文化最重要的部份，就是发挥每一个员工的自利精神和创造力。企业家思想的转变，也意味着企业管理方式的转变：以人为本。MBA的商业模式，都是以“商品为本”。但企业首先需要一段时间，财富和优势的累积，直到掌握分配的相对权力。我说过小河沟是无法载起“真理”的。

    求知欲，是个很好的指标，因为所有以人为本的机制，都会反应在这个指标上。怎么样建立、量化、跟踪和不断的结合到实际，并改进相关机制，是企业到了一个层次后，必须有专人负责并高度重视，并视为企业战略核心的一部份。