小王和小张都是985、211院校生物学专业的学生，硕士毕业后，两人都考到了生物研究所工作。这俩年轻人都非常勤奋，上班后也没闲着，都在自学深造，但他们的方向和方法完全不同。小王只研究细胞生物学这一个小领域。而小张研究的就比较广，比如微生物学，遗传学，生化工程，他都学了一遍，基本上都能略知一二。经过几年的发展，小王成了主任，而小张还是一名科员，大家仔细思考一下为什么两个起点都差不多的年轻人付出的努力也几乎一样。但结局会相差这么大呢？优其屋吊顶

要回答这个问题，就得运用定位理论中的聚焦原则，因为心智容易失去焦点，所以成功的定位必须保持聚焦。这一原则放在职场中，可以理解为职场中的人应该把自己的特长或者是差异性集中在一个点。就是老板和同事最容易记住的，属于你的某一个特点。优其屋吊顶

回到前面讲的故事，生物研究所的小王和小张两个人虽然都在付出精力进行学习研究。但他们在领导和同事们眼中的感知是截然不同的，小张什么都学，涉猎很广，但什么都不精，并不会引起大家特别明显的关注。他所学的知识也不能得到最大限度的应用，可以说大家对小张的心智认知已经失去了焦点。小王，这有所不同。他聚焦在一点，就是研究细胞生物学这一个领域，做精做透，逐渐成了这个领域的专家。在领导和同事看来。小王就是细胞生物学的专家，大家也都记住了。优其屋吊顶

他通过对比不难发现，当人们的心智聚焦在一个点的时候，往往就会占据心智优势。假设你已经被大家认为是一个写文章时文采幽默风趣的人，那你就应该聚焦在这一点，不断强化别人对你这一特征的认知。这样既能让自己的差异化显而易见，又让别人没有可趁之机抢走属于你的差异化。所以你不能想着自己既要做一个风趣幽默的写手，又要做个犀利无比或者风格多变的写手。千万别太贪，否则长此以往，大家就弄不清楚你到底是什么样的人了，原来属于你的写文章幽默风趣的差异化。也会变得模糊不清，甚至是被遗忘到九霄云外。优其屋吊顶

再举一个例子，在一所大学的信息技术。技术学院有四个同一寝室的大学生，他们都是学信息与编程专业，在大学毕业后也都从事了互联网信息技术的。工作他们的职场努力奋斗了十年，在这十年的过程中，有两个专注于程序，对程序非常精通。另外两个学的比较杂，一边搞技术，一边参与产品设计和销售，结果是十年后专注程序的两个人都成了公司的软件研发专家。考取了国家软件工程师的资格证书已经拿到了很高的工资，另外两个涉猎较广的人和程序专家比起来，工资明显要少很多，职务也没他们高，这就是聚焦的力量。优其屋吊顶

谁能玩断聚焦原则，谁就能在职场中占据优势。要在职场中运用好聚焦原则，确保在老板和同事的心中留下深刻印象。我有以下三点建议。第一，找到一个对自己工作帮助最大的技能。假如你的传媒公司刚好你擅长剧本创作，那剧本创作就是对你工作帮助最大的技能之一。这一项技能可以给你的工作带来很大帮助，你可以靠它吃饭，第二，专注这个技能。把它学精学透，建议你去主动学习，精打细磨，好好钻研剧本创作的每个知识点，要多写多练。多与人交流，最终拿出富有价值的成果来成为这方面的专业玩家。第三，切记不要这里学一些，那里学一点，最后只会弄的四不像职场中的样样通，另一种解释就是样样不精。如果你又会剧本创作，又能驾驭广告配音，但你学的一知半解，真正有技术难度的剧本创作和配音。你是拿不下来的。优其屋吊顶

所以在职场中宁愿一招鲜，不要样样通，职场中的面面俱到，蜻蜓点水，不见得是好事。很多人起跑很成功，却输在了比赛途中，所以在职场中一定要聚焦在某个差异化，别让人们失去了对你的认知。