任何一个孩子出生，从一个自然人走变成社会人，是一路成长，一路经历教育。所有受到的教育，无论是正向引导还是反向禁止，从孩子天性来讲，他们都要做出回应与验证，或者反作用于施教者（施教环境）。也许这正验证了“实践是检验真理的唯一标准”。如家长教育孩子不能玩火、玩水等，即便你耳提面命无数次，他们还是要尝试一番，得到切身体验与验证后，以后可能还要作多次的验证，有十分深刻认知后才自觉避开。这是人之本性，与品德大多没有必然联系。解决的办法应借鉴医疗领域的疫苗接种原理，就是创造让孩子试错的环境，把对各方的伤害放在可控范围内，让其在直接感知中，建立防控安全带。下面分享两个案例。

孩子三四岁时，忽然学会拧人了。不管是生气，还是高兴，她喜欢在家长身上尝试，觉得很有意思。小孩子手无轻重，拧起感到生疼生疼的。几次发火惩罚让她改掉这坏习惯，作用不大，还得老人护短，说小孩子不懂事，长大了就好的，退一万步讲到危难时候还可以自我保护，让别人不敢招惹她。想想自己的孩子还得自己教育。于是采取了同等烈度回报的方式，终于治好了她这毛病。就是创造机会让她过来拧我，在拧的过程报以同等烈度的回拧，同时做到跟她一样的表情。经过几次试错之后，再怎么诱导让她拧人，她就不再拧了。她知道这种方式给人的感觉并不是那么的好。有可能说对自己的孩子怎么下得去手，这么狠心？其实，这才是爱的正确表达方式，她试错时你不作正确回应，她得不到相应的正确反馈，结果会扩大试错面，让周围人形成共识，那再想从她身上扒下来，都不可能了。其实她的这种表现，也是成年人的行为反过来的投影。在家中，她做对做错，家里人无意中通过轻拧她小脸蛋的方式表示奖励或者提醒。因为没有混淆了两者之间的界限，结果给孩子造成了误导，才产生同样的举动来表达自己情感态度。

孩子是成人或者社会的一面镜子，此言不虚。就11月9日开始在网上发酵的南京掌掴五岁幼童事件，再次证明这个真理。从视频及后续跟进报道情况来看，此次事件双方都有不可推卸的责任，除了两个受到伤害的孩子，没有一个无辜者，他们也是在公众场合互当一个试错场，成为别人家孩子教育的反面教材。现在舆论是鲁姓的孩子家长，跑到人家屋里去讨要说法，并充当教育者的角色，情到深处还动手以泄愤，动手把不谙世事的幼童掌翻在地，无论怎么样，都不能得到原谅，他不是应该，而是必须为自己的行为付出代价，并且充当人家试错的活教材。作为一个成年人，对孩子动手，无论你占多大的理，无论情绪多么激动，这都不是理由。更何况从她教育对方五岁孩子三点内容来看，无论怎么看都不像是在教育，而是在教训。并且他揍这孩子不是当时的一时起意，而是在家里早就预谋好了的，只是用那三个理由作为铺垫，给出打人的合理性与正当性，把对人的伤害披上“教育”的合法外衣。而作为祖姓孩子的爷爷，在整个事件前后表现，也给人以很多的思考。前者好言抚慰来势汹汹的孩子家长，并把孙子带过来让他认错，这是自认理亏的处置方式，让对方出出气，也是给小孙子一个受教育的机会。都没有错，但错在后面用椅子抡人。一次不行，再来第二次。这种做法已经超出理性的范畴，把事情更推向不可收拾的局面。有意思的是，在用自己的武力不能有效解决问题时，马上掏手机报警。既然现在想到报警，开始为什么不这样的做？是因为嫌先前事轻，不足以报警还是什么的？当然，他自己也沦为了别人的试错场，这不能不让人感到悲哀。想想她孙子在学校有暴力伤害同学，本身也是在家里看到或学到的暴力解决问题的方式，拿到同学们身上来试验了。先前以的试错不忍心让孙子吃亏，现在让孩子的试错付出更多大的代价。让这本来平时关系比较好的邻里之间，产生如此大的隔阂。情何以堪？有句话说的好，你自己做不到位、尽不到的责任，早晚社会让你以更高昂的成本来做到。这可怜的老人，不知道他到现在明白这个道理没有？

在这场闹剧中，男人无论老幼，都充当的角斗士。在其中女性，即那个鲁姓男人的妻子，则表现出相当的理性与知性，为这个本可能向更坏方向发展的恶性事件踩下了刹车。在事件发生及后续曝光的她的一系列言行，给这个并不光彩的闹剧带来一抹亮色。她爱子心切，跟丈夫一起为孩子讨要说法，这也是无可厚非。但后来事情发生逆转时，她总是尽自己最大努力在平息事件，难能可贵的是对受伤老人的不间断的安抚，后续也没有借舆论为自己的孩子申冤报屈，这些做法，不由让人心生敬意。其孩子在这场风波中沦为弱势一方，与她平时不断给孩子试错创造机会有较大关系。

人生就是在不断试错，不断改错的过程中成长。无论是成年人还是未成年人，都避免不了犯错误，但我们成年人相对于孩子来讲，应该用理性的思考与行为，时刻约束自己，尽量将错误控制在可控范围内，毕竟冲动是魔鬼，世上鲜有人愿意为你的错误买单。同时给他人试错留下一定的空间。厨这话说起来可能有点儿酸，从某程程度而言，吃亏是福。毕竟每一次的试错，都会伴生一定的后果，在可承受的范围内，应以大度的胸怀予以接纳或容纳，毕竟我们自身也难保不犯下不可控的错误不是？

（2022.11.12上午于办公室）