理论观念认知论述（96）

1、学生、朋友提议，说一说女人性格问题。

论述多次说过婚姻家庭问题。女人性格将导致女人命运 、生活和工作成败。

无论男女，都存在性格问题。论述65、论述66，专门阐述了性格的产生、发展、对人生命运、成败的决定和支撑作用。专门讨论女人性格问题很有必要。对调整夫妻关系，治家兴业起到启示作用。

2、 只要有家，就会出现或多或少不同程度的家庭问题。《家庭问题探论》、《与文友们交流》第31《婚姻问题》、第32《夫妻爱情生活启示录》、第33《离婚问题解析》、论述55《家庭问题》，从不同角度阐述了爱情婚姻子女家庭的变化和发展问题。

(上述论文均编入《论道》 2023年10月出版)

    3、女人是家。此文开篇就表明，女人的性格决定女人的命运，决定家庭生活的成败。想来我们都知道关系每一个家庭命运和成败的这个问题。

    4、男女结合，开始在同一个起跑线上前行。

   一定要明白，夫妻在家庭扮演的角色不同，责任和义务当然不同。幼稚、无知的女人，往往要与男人画等号，问题就会一直发生。

   在一个家庭里，女人和自己的男人生活，性格不是融合、随和，而是处处挑刺，对立，总认为自己正确，企图控制男人，男人的感情受到刺激和压抑，这种夫妻关系逐渐地就要疏远、紧张。

   男人为了不影响打拼事业，又要支撑这个家，就要寻找在家的地位空间，委屈平事，对付这种女人的办法是：无语，躲避，退让、分居。

   5、这种女人不懂文化，却爱逞能好强。攀比、虚伪。时常猜疑男人有外遇，当男人解释时，就认为是说谎，不老实。

   6、比如，有一种女人层次低落，只认钱。自己挣钱的本领差，却要掌控男人的经济。男人的口袋常常空空。还要反问钱干啥了？这就会引发争议，家庭经济管理无规 、混乱。

   7、抓住男人忍让、软弱的一面，找机会进攻报复，迫使男人让步屈服。

   这种女人一直生活在猜疑、嫉妒、对立、自卑、孤独的生活中不能自拔。

    8、总想占上风的女人，看事、做事偏极，一根筋，难拐弯。自知心苦，不能自解矛盾，感觉委屈，时有心痛，但又不会找出口，走不出困境。

9、学生描述一种女人的家庭生活表现:

(1)下班回到家，不想干家务。玩手机连吃饭都顾不上。昏昏沉沉，迷迷糊糊。

(2)不想管子女学习做作业。或搞极端，布置子女难能完成的任务，控制活动。子女遭训斥情绪波动，产生对立，不想回家。子女没有感受到母爱。

家庭文化建设缺失，不从文化理念和教育方法错位上找原因，反而埋怨子女不听话。

(3)平时和子女缺少沟通、交流，不了解子女的需求，真不懂引导 、鼓励和转化 。和子女的感情自然一步步疏远。自己陷入困惑。

   (4)没有文化意识。对丈夫和子女粗野、蛮横 、倔犟、冷淡。虽时有改变，却常有暴发。家庭生活也就不稳定 、不正常 、不顺当 、不顺心。

（5）父母是子女的榜样。父母不爱读书爱玩手机。子女要模仿。父母和子女是亲情关系，要关爱，要亲密。却要当领导，摆出一副架势训斥子女，冷热难猜， 怒怨无常。子女就不服从，反而生发逆反心理对抗。父母懒惰 、不勤奋 、不上进。子女观察出这些毛病，要说一说。父母就要指责，小孩子不许管大人的事。父母当着子女的面争吵、谩骂、打架 、摔碗、砸锅。子女讨厌这种乌烟瘴气、情调卑劣的生活环境，却又无奈，不想和父母在一起生活。父母为什么会这样呢？这样的父母是子女的榜样吗？

  强势女人的特征是: 凭文化、理论 、品德 、能力和创新打拼事业。优秀女性追求成功和体现价值。 

上述那种女人只是极少数层次低落，缺乏教养的败类，即生活的失败者。老百姓通常说，不是顾家过日子的人，这种女人和我们不是一路人。

10、这种女人有时候也讨好男人，融合一下感情。但这只是一种短暂的需求和利用。

   夫妻感情不得有半点虚假，一定要心心相印。感情欺骗将埋下互不信任的隐患。

 11、这种女人的思维方式方法和思路很狭隘、很自私、很诡秘、很封闭。可能和她结婚前家庭生活环境封闭、缺少父爱、或缺少母爱，成长中的合和文化元素短缺有直接关系。只有遇到大难之后才有可能转变思维方式方法思路和模式。

   12、性格是人性、人格、德性和能力的综合表现。性格扭曲、 偏执或有性格缺陷的女人，不会和男人共同规划人生和家庭发展，不懂以文化理念治家，不懂合和是成功的基础，不懂艰苦奋斗是理家之道，不懂珍惜家庭是维护自己的命运，解不开心结。

   13、性格缺陷将导致感情破裂。有上述性格缺陷和毛病的女人，不会改变自己的性格，选择的出路是找理由和男人分手，离婚。

   这种性格的女人，不思考改变性格，再找另一个男人，同样生活会陷入困境。又要离婚。

14 、智商和情商决定成败。情商比智商更重要。男女生活和工作都如此。在一个家庭里，说到女人，情商低下必败。

男人女人同样，每一个人都存在性格问题。改变性格，一定要吸纳文化，学习理论 ，走出狭隘自私诡秘封闭的小圈子， 提升交流层次，转变思想观念。要以文化、理论、品德、能力、创新改变和支撑、优化和发展性格。

无论男女，一定要明白，不懂性格决定命运和成败，一生悲伤痛苦。

                         廓清

                 二0二四年八月四日

理论观念认知论述（97）

     1、同事、学生 、朋友讨论“履行职责事项清单制度”。这是共产党二十届三中全会《关于进一步全面深化改革，推进中国式现代化的决定》中十分重要的一项制度改革决定。

    2、 一是改革制度，二是执行制度。这两项任务摆在了从中央到地方全党全国人民的面前。

    这是以"建立创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系"，避免和防止不作为、假作为、乱作为的有力举措。

    3、改革制定履行职责事项清单制度，必须解决制度、动力、体系、能力问题。

  （1）创新制度。我们都清楚，制度是管理国家和地方、组织、机构的法令、行动规定、运作程序。

  （2）制度是政治、经济、文化、社会、生态文明等各方面的运作体系。制度必须解决好体系问题。

  （3） 随着国家建设和社会发展，深入改革开放的需求，必须除弊兴利，改革一切不适应高质量发展的时弊，创新制度，适应人民生活指数的提高和精神品质的价值需要。

  （4）贯彻落实党和政府规划和部署，基层部门，尤其社区、小区实行制度创新，创建系统性运作体系，是解决民生和社会发展需求问题的关键环节。这就是说，民生问题在基层，在老百姓的日常生活中。

    4、形式主义 、官僚主义的危害性都"知道"。却克服难、废除难、改革难、转变难。解决体系问题恰恰是消除形式主义、官僚主义问题的关键所在。

   同事、学生、朋友讨论，在基层组织、机构办事，一个问题两周或三个月、更长时间得不到解决。也清楚是制度缺失，运作违反程序，却没有追责措施。

   5、但是，办公室的墙上都张贴了各种规定。这种公式化的笼统的或空洞的没有具体运作程序的“规定”装饰精美，醒目亮眼。

    听到有人议论，这种“规定”在走廊里 、办公室的墙上张贴了多久，两年还是三年？谁来监督执行其效果？没有人公示。

6 、议论办事和解决问题 ，比如，官官相护、官商勾结，产生的原因是利益关系。吃多了亏的老百姓办事、解决问题，看不到公平正义，也就不考虑对错。什么道理？什么法理？不去分析。在遇到难事、事例时也没有人具体告知。老百姓认为对如何？错怎样？有理论、有法律没有用。

这种现象，说明办事机构和办事人失去了公信力。在老百姓眼里，没有了公信力，官官相护、官商勾结的问题，也就成为阻止社会发展进步的一种严重弊病。想想看，理论、法律还有扼制“官官相护、官商勾结”的作用吗？实实在在为老百姓办事解决问题的官员却被冤屈。黑白颠倒，是非混淆。

7 、一个组织的办公室主任说，政策是好的，到下面就执行偏了，变了味。

那你知道是这样，咋不建议纠正呢？他笑着说，我在人家手下工作，提了反对意见，人家不高兴，就要砸了我的饭碗。

     一个企业副总说，各搞各的标准。我告诉他，问题就出在这里。他感觉无奈。

这就是以错当对继续错的一种表象。

   8、批评与自我批评这个自我革命的思想武器，为什么不用呢？

   相反 ，当了官，却喜欢溜须拍马、阿谀奉承。昏昏然走错了路，执迷不悟。下面的人也喜欢。

    9、一个视频曝光了一段真相 : 一个厅长在牢狱中给儿子写信说: 走仕途，不要追求真理，对自己有利就是正确的，上级说的就是正确的。拍马是为了得到利益。工作能力强是拉关系能力强。要搞短期效益，鼠目寸光。要善于说假话，不要说真话。上级赏识就是升官法则。

   他认为，现在当官的博士硕士都是假的。真的博士当不了官。真博士是做学问的。

   他说的这一套仕途理念，是他的真话。谁信谁上当。一些和他有同样仕途理念的人，也正在一步步走向牢狱之门。

   儿子真要仿照，同样会真进牢狱，毁掉一生。

   10、我们都在思考，什么问题？三观问题，治吏问题，制度问题。

   一是建立“创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系”，二是消除治吏弊病，“履行职责事项清单”制度。权力属于人民，真正实行和发展全过程人民民主，开创官民同道新格局。这就是党的二十届三中全会《决定》治吏的决策。

   我们一定要明白，学习贯彻落实三中全会《决定》，创造新质生产力，促进高质量发展，关键是要发挥人才的支撑力作用。

     11 、官员清明，社会才能清明。

 一个组织、一个机构、一个社区、一个小区、一个群体，当官的这个人，起导向引领作用的这个人，考核达到了上述两个方面的标准，这个组织、机构、社区、小区、群体、环境才能清明，社会才能清明。

   12、目标、目的是要把事业做大做强，积累政绩，体现为人民为国家服务的价值。

   和老百姓权益最直接最现实的是为老百姓办事和解决问题的基层组织、基层机构，也就是直接和平民百姓打交道的乡镇 、社区、小区的各种权力组织、机构。他们的官不大，但权力不小。一旦违法乱纪，为非作歹，给老百姓造成的损失和伤害不可估量。

13 、基层干部 ，有不少文化偏低，忙于事务， 不善于读书自学，不注重理论水平的提高，对法律政策一知半解。职责规定以理论法律政策指导老百姓解决问题，自己却不懂，或走偏方向，或假作为 、乱作为，或误导当事人，或忽悠不懂法律政策的群众，或推卸责任，致使问题迟迟得不到解决，甚至产生负面影响。如向主管部门反映，便指责为 "告状 "。对法律政策性术语不明白 、不清楚，胡扯乱用，执迷不悟。这种涉及民生权益的问题也是整改的重点。

14 、解决群众权益问题的途径和方法是"实行全过程人民民主"，却要独断专行。共产党立场是人民立场，却站在了人民的对立面。失去了公信力，自己打败自己。找原因，一是制度缺失，二是丢掉了"批评与自我批评 "的思想革命武器，三是真不懂权力是人民给的。一句话，信仰危机。

    当领导，老百姓看重，是因为你实实在在为人民办事、解决问题。戳脊梁骨咒骂，是因为你蒙骗人民，贪图谋利。

有这些情况和问题的人，为自己创新进取，为维护人民权益，首先应当更积极更主动地学习贯彻落实党的二十届三中全会《决定》。

15 、国家正处在向现代化高质量转型发展的关键时期。建立、健全和完善履行职责事项清单制度，必须从上到下层层抓，高度重视解决民生问题 、基层问题，真正让人民群众有获得感 、有满意度。

    制度、动力、体系、能力，这四个方面的改革创新，是推动现代化高质量发展的国策。重在落实。      

   

 廓清

 

                    二0二四年八月二十日