昨天，中国社会科学院及社会科学文献出版社共同发布《社会蓝皮书：2014年中国社会形势分析与预测》。

蓝皮书指出，激烈的就业竞争衍生出一个副产品——“拼爹”现象在大学生就业中显而易见。调查结果显示，家庭背景对能否进入体制内就业有影响，出生于管理人员、专业技术人员和办事人员家庭的毕业生进入体制内就业的可能性大于个体户、工人和农民子弟。另外，外语较好的毕业生也更可能进入体制内就业。

蓝皮书指出，父亲的职业背景对能否进入国有企业影响更强烈；而父亲的文化水平对能否进入党政机关和事业单位有影响。另外，外语水平较高的毕业生更可能进入党政机关和事业单位，有兼职和实习经历的毕业生更可能进国有企业。

蓝皮书指出，家庭的城乡背景对毕业生进入体制内也有影响。城市家庭出身的毕业生进入体制内的比例（47.8％）远高于农村家庭出身的毕业生（31.1％）。调查数据还显示，来自农村家庭的普通本科毕业生就业最为困难，其失业率高达30.5％，远远高于其他群体。就月薪而言，农村家庭出身的毕业生（2851元）每月要比城市家庭出身毕业生（3505元）少挣654元。

来源：北青报