谁都不愿意被人指责，谁也都有忍不住时去指责别人。会不会去指责别人，要看一个人的忍受度。忍受度高宽容的人，不会随便去指责别人；而忍受度低苛刻的人，就会动辄指责别人。就是忍受度再高，也有忍不下去的时候，因为对面就是一个超级混蛋，不指责不行。但最好还是不要轻易指责别人，人的心灵深处，都渴望得到欣赏鼓励而厌恶被挑剔指责。鼓励与赞美让白痴变天才，挑剔与指责让天才也变白痴。

握手不一定是友谊，指责不一定是敌对。有时候，指责是一种恨铁不成钢的不满，只是希望他更好；有的人，习惯指责别人，只不过是他生性严厉的惯常作为，也没有什么坏心眼。但是，在指责别人时，你不要盛气凌人，必须先弄清楚别人是不是错了，自己的理据是不是充分，基于事实有理有据的指责才容易被接受。另一方面，作为受指责的一方，只要不是恶意指责，不妨虚心点，大度接受，不要急于去辩白，更没必要立即予以反击，这样更容易消除隔阂，化除矛盾，自己也会有教益。

喜欢指责的人，都比较苛刻，比较喜欢挑别人的毛病，而不是多去发现别人的优点。实际上， 挑刺的事大家都会，因为这是简单的事，再完美的人都有可能挑出毛病；建设性的栽培则不难么容易，因为要有智慧并需要长期付出心血。有的人，挑出别人毛病，指责其愚蠢和无能，其实就是想间接显示出自己的聪明能干。所以，不论你怎样改变，爱挑刺的人总能找到指责你的地方。谁都会有说错话、做错事的时候，但不同的人有不同的反应，心地善良的人会反思自己，内疚、自责；而心地不善的人就会诿过、迁怒，指责他人。所谓“心智成熟”，就是没有了抱怨和指责，以知足感恩之心处世做人。

人人都厌烦受到指责。但其实，指责并不是一无是处。指责是每个人都需要具备的能力，它是一种心理上攻击性能量的表达，是我们自我保护以及内心力量感的一种体现。起码在争端中，可以使自己处于主动的地位。但指责这种办法，还是要少用，如果要用，也要合理运用。要全面看待导致结果的多个因素，既往不咎，聚焦当下，别再纠结于责任该由谁负，专注于思考当下的解决办法。我们只是需要合理健康地表达指责，而不是轻易指责，有话好好说，就是有意见也要温和的表达。温和的指责可变成冲突中沟通的有效方式，严厉的指责则会成为自我伤害或者破坏人际关系的罪魁祸首。