对下属的驾驭方法，要恩威并施。

现今年青人在工作上头，经常犯一个好大喜功的毛病，尤其是受班门弄斧。

普遍来说，现今身为别人上司的行政大员，对辖下属员的态度，多少有点似现代父母对子女，就算不致于低声下气，也必是客客气气的多，少有摆什么架子的了。

这样平易近人的风度本来值得赞美，但过分对下属谦和，会有并发症发生，最常见的情况是下属专爱表现自己，而挑战上司多年的专业经验。

在这种情况之下，切勿为了要维护自己平和谦虚的形象，而不好意思直斥其非。

年青人经常有种虚荣心，下意识地觉得能批评或改变上司的计划与策略，是英勇表现，于是很容易流于为批评而批评的表现。

到了那时，请拿出做上司的威严来，让对方知道他必须信任你的判断与裁决。