公司等于一个兵营或一支军队，之所以能百战百胜，理由不少。

其中一个非常重要的因素是士气的激昂与否，往往是成败关键。

所谓重赏之下必有勇夫，如果粮饷充足，俸禄不衰，士卒都无后顾之忧，自然易于厉兵秣马，勇战沙场。

然而，就算粮饷丰盛，都要视乎如何分配，不患寡而患不均，公平是一个非常重要的关键。

此外，注意士卒们究竟需要什么，不只是精神上的一种关怀表现，且是实际问题。

公司或部门的行政人员，一定要不时留意下属的意愿，审察他们对上司及所属机构的期望，尽量满足他们的需求，或在未能做到他们满意之前，用心地向他们解释，取得他们的信任与谅解。

这种尊重下属要求的行动，是成功行政人员必须不时采用的。