不要怕被你的下属取代你的职位。

如果下属有这番本事，请便。

非但不要怕，而且要开门见山，坦诚直率地鼓励他们将你取而代之。

因为只有这样，他们才会觉得留在你的部门与公司做事是有前途的。不会拼了死力工作，还是来来去去那个职位，顶头有人，如何晋升？

然而，当你表达这些意思时，要同时令他们明白你对自己的合理预算。否则，下属会觉得奇怪，怎么会有人如此大方，双手奉送自己的职位。一时过分敏感起来，以为公司或部门有什么棘手困难，恨不得要转嫁在他人头上，让新晋承担责任，这个误会可是太大了。

你必须清楚明示，每一个人都应该力求升迁机会，包括自己在内，你欢迎下属取代你，你也要去取代你的顶头上司。业务发展无穷，不愁会出现死胡同，屡屡升迁的结果，只有表示公司不停扩充下去。