据说现在日本大学生找工作是卖方市场，人少粥多，企业想方设法确保人才，有企业出奇招通过打麻将选考。一般来说，在麻将桌上叱刹风云的人脑子都比较灵活，判断力强，企业以此选人才，也算是走捷径的妙招了。同时也以有个性企业的形象吸引大学生的关注。

通讯机器贩卖会社Startia首先采用了“麻将选拔法”，让应聘的大学生来打麻将，赢家直接进入最后一关面试，或者当场拍板录用。当然传统的考试选拔方式还是保留的，麻将选拔人才还处于尝试阶段，这家会社大约是录取40人中两三人是麻将冠军。

从事企业的“营业”这一工作极其需要决断力和找出胜负关键点的嗅觉，这两点也正是在麻将桌上所需求的品质。这家会社自从推出麻将选才高招，知名度遽然上升。公司第一次麻将选考会于今年4月22日举行，29名大学生参加，会社请来了专业麻将人士（日语叫做“雀士”）和内部业余麻将高手一同考核大学生。整个会场噼噼啪啪打麻将，充满生机和活力。大学生通过麻将感受到企业的魅力，企业方面则观察大学生在麻将桌上的表现，以此作为是否录用的判断依据之一。由于第一次麻将选考会颇受好评，第二次在6月17日举行，并在网上直播。同样有职业麻将高手参与，应征人数远远超过预想，从北海道等地远道而来的大学生也不少。托麻将的福，企业得以扩招贤才。

据说Startia原本就是麻将强手云集的企业，曾经和电通、LINE等知名企业进行麻将对抗赛，获得麻将最高段位的社长藤田晋率领部下勇夺冠军。

当然不止一家企业尝试通过麻将选才，在数家企业的联合招聘会也引进了麻将方式。多数日本网民对于通过麻将选拔人才给予高度评价，他们在SNS网站上议论道：“打麻将是知道对方性格的很好方法。”“这是事关自己人生大事的赌博，在这重要时刻自己是否能够冷静地思考，可以得到测试。”

顺便回顾一番麻将的历史。

清朝同治年间麻将在中国诞生，传入日本大约是明治末期。日本大文豪夏目漱石曾在大连游记中提到了麻将。二战后1947年，日本麻将联盟成立。到了70年代，社会上逐渐形成麻将风潮。大学生、工薪族们热心参战麻将，一些人从中赚了外快。后来由于麻将总给人赌博、熬夜、抽烟、喝酒的印象，1988年日本健康麻将协会应运而生，提倡打健康麻将，用麻将促进智慧，而不是损坏身心健康。

2002年10月，世界麻将选拔赛在东京举行，日本选手夺得冠。2006年，世界麻将机构(WMO)成立，总部理所当然地设在北京。2007年在成都举办了正式的第一届世界麻将选拔赛。2008年北京奥运会之际，奥组委本想把麻将列入竞技项目，可惜没有得到国际奥委会的批准。不过，说不定真有一天，麻将将冠冕堂皇地走进奥运。

如今日本有8个麻将竞技专业团体，其中以1981年设立的日本职业麻将联盟拥有会员最多。跟围棋一样，麻将亦设有段位和级别制度。

值得一提的是，日本开发了很多麻将相关的游戏，颇受年轻人青睐，起到了普及麻将的作用。因此许多年轻人会打麻将是不奇怪的，通过打麻将找到工作更是可喜可贺的了。

近年来，在中国，麻将总给人一种是闲散人士玩的游戏的感觉，麻将有必要还原其启发智力、锤炼判断力的原有之义。应像日本一样，倡导健康、科学的麻将联谊活动，培养职业麻将选手。通过麻将选才，就是把麻将的长处发挥到了极致。

麻将，是当代中日之间难得的共同语言。中日之间如果来个麻将友谊赛定能促进民间传统文化交流的蓬勃发展。（黄文炜）

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