美国的“代课老师”，相比起正式老师来说，是没有编制，工资很低，福利待遇很差的。

美国的代课老师是没有编制的。每一个公立学校校区都会储备一些想当代课老师的人，这些人会获得一个号码，并被放进教育局的电脑系统里面。当一个正式教师因故不能上课的时候，会通过电脑提出请假申请，这样，校区的电脑就会打电话给所有符合要求的代课老师，第一个回复的代课老师便会得到这份工作，到这个正式老师工作的学校去代课。跟中国教师不同，美国的小学教师是班主任制的，一个人要教一个班一天，每一个教师都有自己的班要教一天，不可能有空闲时间去代别的老师上课。而美国的中学教师每周有至少25个课时，也不可能去代同事去上课。因此，每一个老师一请假，必定就要教育局派代课老师过来代课了。

美国的代课老师工资比正式老师低。以旧金山公立校区来说，正式教师的工资是随着工龄而增加的，并不跟任何业绩或者升学率挂钩。每天的工资起薪是三百多美金，工作了二十多年以后，每天工资最高可以达到六百多美元，而且，正式教师是有公务员退休工资福利的，退休后可以拿到相当于工资的百分之五十甚至百分之百的退休金。但是，代课老师无论工作多少年，每天的工资都只有两百美元，而且，是没有公务员退休工资福利的。

美国的代课老师的福利待遇也比正式教师差。旧金山公校的正式教师每年有11天的带薪病假，有100天的扣薪病假。而且，这些病假是可以累积的。所谓“扣薪病假”的意思，就是假如你生病了，躺在病床上111天。那么，前11天，你会拿到你百分之百的工资，后100天呢，你会拿到你平时的工资减去代课老师的每天200块以后的工资。假如你平时每天是拿600美金的，那么在这100天中，你会每天拿到400美金，即使你什么都没有做。另外，正式老师因为有冬假春假暑假，每年只工作180天。所以，即使你病了一年，真正拿不到任何工资的天数也不过69天而已。但是，代课老师显然就没有这样的福利，他们只能代一天课，拿一天的工资。假如代课老师自己也病了，就不必上班了。除此之外，诸如医疗保险，人寿保险那样的福利，代课老师也不如正式老师的。

美国的代课老师的入职标准比正式老师当然就低很多。旧金山一度让所有拥有大学学位的人都可以申请当代课老师。后来，因为联邦对教师资格有最低要求，后来要求代课老师必须通过基本教育水平考试（CBEST）了。但是，假如一个人具备了当教师的全部入职要求，一般就不会当代课了，还不如申请一个正式的教职。通常，当代课老师的人，很多是退休了，闲得没事干的退休教师（因为加州的教师55岁就有资格退休）；或者家里不等钱用，纯粹为了兴趣而代课的人；当然也有正在读教师证书课程，希望通过代课的经验帮助自己找到工作的准教师们。

美国的代课教师除非是教小学，一般是不必上课的，只需要布置功课给学生做，看着学生不捣乱，不犯规即可。所以，质量差，工资低，没编制，福利差，也没有什么人抱怨。所以，说美国等发达国家“没有代课老师”，是不正确的。