本报讯 （记者丛民）近日，山东曹县中联混凝土公司的20多名员工，集体就工资待遇问题向企业相关负责人反映自己的诉求，在遭到企业拒绝同时，还被企业“逐出家门”，失去了工作。
今年6月20日，山东省菏泽市曹县的盛玛特安基混凝土公司被中联混凝土公司兼并。企业兼并后，员工询问企业在兼并前承诺的提高员工待遇问题何时才能兑现，公司先是以两名员工代表撺掇工友向企业“发难”为由将二人停职。之后，在其他员工向公司提交恢复两人工作申请时，竟遭企业集体辞退，全部失去了工作。
被员工选为代表的开混凝土罐车司机岳旺告诉记者，当初向公司询问落实提高工资待遇一事事出有因。
7月9日，中联混凝土中心站宋传来站长召集水泥罐车、泵车全体司机开会，会上宣布了公司决定：每人月工资底薪为1500元，每拉一趟混凝土从原来的10元提高到15元；公司与被兼并企业员工签订劳动用工合同。但直至9月份，每车加5元的承诺和与员工签订劳动合同的事均没有兑现。为此，员工们推举了他与另一名员工代表大家于9月3日找到公司相关负责人询问原由，结果当天公司就以他们俩人撺掇工友（闹事）为由，通知他们不用来上班了。
“听到这个消息，我们非常不解。工友代表为大家争取权利却被停职了，这个结果大家都不能接受。于是，第二天司机们便集体自发地以书面形式向公司提出申请，要求恢复两位员工的工作。”水泥罐车司机李俊伟师傅说，他们没有想到，在这种情况下，公司方面竟然放出狠话：“他们俩人违反了公司规定，不能恢复工作。如果谁再有要求，也不要干了。”最终，公司以员工集体“罢工”为借口，让15名司机全回了家。
对于“罢工”一说，员工们认为是企业强加的莫须有的“罪名”。李新景告诉记者，他们于9月3日至4日向企业反映情况均是在工余时间，并没有影响工作。为了证明自己的无辜，员工们还向记者出示了9月3日至4日企业出具的“混凝土运输单”。
“两名代表撺掇其他员工，影响大家正常的工作，所以才让他们停职了。”公司相关负责人接受采访时对记者说，并否认公司向被兼并企业员工承诺涨工资一事。
员工们无奈地说：“我们向企业提出自己的正当诉求何错之有？”据了解，为了维护自己的合法权益，包括岳旺等15名员工已向当地劳动仲裁部门提出劳动争议仲裁申请。
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