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分类: 社会
        《工人日报》(2020年07月01日 04版)
        本报记者 赵剑影
        天津“狗不理”包子不香了。
        近日,老字号餐饮品牌“狗不理”发布消息称,因实际经营状况困难、形势发展需要,宣布从新三板退市。
        狗不理集团2012年冲刺IPO失败后,旗下主营速冻产品的狗不理食品取道新三板,于2015年11月在新三板挂牌上市,到目前尚不足5年。
        狗不理为什么没有搭上行业发展的快车?
        天津“狗不理”包子至今已有162年的历史。2011年11月,“狗不理包子传统手工制作技艺”项目被列入第三批国家非物质文化遗产名录。起初只有2种口味,到目前为止,已开发出6种口味。
        产品开发乏力,价格却“一骑绝尘”。
        很多网友在社交网站晒出经历:一个便宜的“狗不理”包子动辄五六元,贵的可达二三十元。靠走平民路线出名的老字号走上了“贵族路线
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分类: 社会
        《工人日报》(2020年06月30日 05版)
        本报评论员 林琳
        据新华社6月28日报道,刑法修正案(十一)草案提请当天举行的十三届全国人大常委会第二十次会议审议,草案拟从加大对安全生产犯罪的预防惩治、完善惩治食品药品犯罪规定、强化公共卫生刑事法治保障等六方面对刑法进行修改完善,共修改补充30条。
        刑法作为社会生活的“最后一道防线”,其之于打击犯罪,保障人民生命财产安全,维护社会秩序、经济秩序稳定的意义无须赘言。也正因此,刑法的每一次修订、完善都引发极大关注。
        自1997年全面修订刑法以来,我国先后通过了一个决定、十个刑法修正案和十三个有关刑法的法律解释,及时对刑法作出修改、补充和明确适用。此番提请审议的刑法修正案(十一)草案同样是根据新情况,对刑法作出的局部调整。
        综观此番修改涉及的内容,不管是对社会现实和热点案件的回应,对相关专门法律、制度、改革的呼应和衔接,还是对有些违法犯罪行为的
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分类: 社会
        《工人日报》(2020年06月29日 04版)
        本报记者 田国垒 本报通讯员 张春晓
        “以工代训补贴申领系统已在省人社厅官网正式上线,补贴受理、审核发放可实现全程网办!”这几天,山东不少企业都收到了这样一条信息。
        日前,山东省出台《关于抓好保居民就业、保基本民生、保市场主体工作的十条措施》(以下简称《十条措施》),首次提出实施以工代训补贴。随后,山东省人社厅、省财政厅印发企业稳岗扩岗专项支持计划实施方案,就具体实施范围、申领条件、程序、需要提报的材料等进行了明确。这意味着,山东以工代训政策落地驶入了快车道。
        “今年6月,我们计划新吸纳50多名新员工。符合这项政策的人员,按照每人每月500元、最长6个月计算,仅这一批人员预计就能享受15万元左右的以工代训补贴。这将对我们员工职业技能的提高和企业发展带来很大的帮助。”济宁交通运输集团有限公司人事处员工逯熠炜说。
        据山东省公共就业和人才服务中心职
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分类: 社会
        《工人日报》(2020年06月28日 04版)
        本报记者 李国 实习生 刘学艺
        阅读提示
        作为亿万农民工中的一员,何真宗的创作道路十分艰辛——既要为生存奋力拼搏,又要为文学创作坚持不懈。但他却在梦想的指引下,负重前行,创作出众多“带露珠”“冒热气”“有汗味”的优秀作品。
        父亲在时/没有父亲节/有了父亲节/却没有了父亲……这是6月21日,农民工作家何真宗创作的诗《父亲节》。他曾是亿万农民工的一员,创作文学作品500多万字,出版自传体长篇小说9部,先后获首届全国鲲鹏文学奖诗歌一等奖等多项奖项。
        这些年,一路漂泊一路歌,何真宗从乡村走进城市,经历了很多痛苦和磨难:无助时曾睡过荒山;落难时因囊中羞涩,有家不能回的痛苦;可他都以一种乐观的心态,坚强度过了逆境。最近,正在创作的长篇诗歌《打工往事》《工厂往事》,也已在媒体上陆续发表。
        人人都有梦想,农民工也一样
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分类: 社会
        《工人日报》(2020年06月28日 03版)
        冷荞麦
        6月21日是萨特的诞辰。如果不是有心的媒体念叨,想来极少人会注意到这个事。作为欧陆哲学的大师,萨特,以及存在主义,在上世纪八九十年代的中国曾经盛行一时。彼时,不少有文化的人甚至将“存在的即是合理的”这一论调归属到萨特的名下,而其所谓“人有选择的自由”(虽然可能是荒诞的)却几乎无人提及……
        这一有趣的现象其实很正常:在那个年月,别说市面上,就是在大图书馆里也很难找到萨特汉译的著作。其之所以流行,背后的根本原因,显然不是基于萨特或存在主义,而是改革开放前提下,人们对思想、对哲学,也即是对人、对人生,意欲换个角度审视(思考)的渴望。
        如今,存在主义早已在华夏“没落”,而在西方,也淡出了主流哲学的视野。然而,正所谓“病树前头万木春”,新近这段日子,哲学又呈现出在“大众文化”领域热络的苗头,“多读哲学,少看鸡汤”,这样的帖子竟然也热到刷屏。
     
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分类: 社会
        《工人日报》(2020年06月26日 05版)
        本报讯(记者钱培坚)家政员、快递小哥……这些一线务工人员为上海提供了必不可少的基础性服务,但他们的住房困难问题依然比较突出。在日前举行的“2020上海民生访谈”中,上海市房管局局长王桢表示,上海公租房即将试点拆套使用,为快递小哥、环卫工人、家政服务人员等加强“一间房”乃至“一张床”的精准供应,租金定价适当从优。
        王桢说,环卫工人、公交司机、家政服务人员、快递小哥等基础服务行业人群,对租金比较敏感、对居住地与工作地的通勤时间也比较重视,公租房在解决这类群体住房困难方面,能再进一步有所作为。
        首先是租金定价适当从优。在遵循公租房“略低于市场租金”原则基础上,统筹考虑入住职工租金承受能力等因素,合理确定租赁价格。鼓励用人单位尽责,通过补贴部分租金等方式,进一步减轻入住职工租金负担。
        房源供应更加精细。在人均使用面积和居住人数符合国家和上海相关规范的前提下,在部分合适区域,通过拿
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分类: 社会
        《工人日报》(2020年06月24日 04版)
        本报记者 卢越
        阅读提示
        国内“人脸识别第一案”近日在杭州开庭,“脸”受不受保护成为各界关注的焦点。法律人士表示,当前人脸识别等新技术被广泛应用,但相关法律仍存空白,个人信息的采集和应用边界有待明确。
        动物园将入园方式从按指纹改成“刷脸”,因不愿意使用人脸识别,浙江理工大学副教授郭兵将杭州野生动物世界告上了法庭。该案也成为国内消费者起诉商家的“人脸识别第一案”。6月15日,杭州市富阳区人民法院开庭审理此案,将择期宣判。
        郭兵说,自己起诉的目的其实不在经济补偿,他认为这是“对目前人脸识别技术滥用的一种斗争”。
        焦点:“脸”受不受保护?
        2019年4月27日,郭兵在杭州野生动物世界办理了一张1360元的双人年卡。园方明确承诺在该卡有效期一年内通过验证年卡及指纹入园。
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分类: 社会
        《工人日报》(2020年06月25日 01版)
        本报讯 (记者丛民)近日,山东济南出台《人力资本价值出资管理办法(试行)》(以下简称《办法》),率先创立“人才有价”评估系统,为人才“明码标价”。《办法》旨在解决各类人才创新创业融资难、人力资本价值无法出资注册公司等问题,通过将身价标准化、数字化、货币化,为人才赋予金融价值,为人才价值交易、银行授信和岗位匹配提供参考,为企业和个人提供创新创业全生命周期服务。
        借助济南人力资本产业研究院研发的“人才有价”评估平台,即可测评人力资本价值。该平台通过数据采信和大数据算法,采用400多项指标,数千个要素,对人才的当前价值、潜在价值和未来价值进行综合评估,将人的综合信用以“身价”的形式呈现,并给出身价、金融价值和岗位价值报告。
        济南市商务局副局长梁旭斌介绍,《办法》在全国率先探索人力资本价值出资方式,明确人力资本价值不仅可以作为融资授信依据,还可以作为产权受到法律保护。目前,已有部分企业按照《办法》进行登记注册,实现了
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分类: 社会
        《工人日报》(2020年06月21日 04版)
        本报记者 陈俊宇
        阅读提示
        短视频平台,为寒冬中影视人提供了一点“温暖”。艺术与变现之间不是选择题。抓住流量红利,对拥抱短视频平台的影视人而言,不过是一道必答题。
        运营一周年时,抖音号“灰姑娘的裁缝铺”的粉丝数突破一千万,跻身大V之列。
        4月19日,该账号发布了一条视频:“大家好,我是灰姑娘。很多评论经常问我,是不是《奇葩说》里的佩佩?我是。”
        仇佩佩,一名影视演员,中国戏曲学院毕业的她,拍过网剧、出演过电影。投身抖音,从大银幕到短视频,虽然是被迫之选,倒也为她打开了另外一条出路。
        如今,越来越多的影视从业者正在拥抱短视频平台。有人风生水起,就有不温不火,背后都自有一套属于逻辑。入局者,一方面要适应新的规则,另一方面则是不放弃对精品的追求。
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分类: 社会
        《工人日报》(2020年06月21日 01版)
        本报讯(记者刘建林)山西省政府日前出台政策加强人才重视与使用工作,政策涉及6个方面共12条内容,称为人才新政“12条”,其中,事业单位用人制度改革、人才奖励机制和人才服务细化等多项内容引发社会关注。
        据了解,新政涉及6个方面共12条内容,涵盖了压实党管人才政治责任、精准引育急需紧缺人才、激发企业引才育才动力、扩大事业单位用人自主权、完善人才评价激励机制、全面提升人才服务水平等6个方面的内容。
        新政明确,高等院校、科研院所、公立医院等事业单位,在本单位编制总量范围内,自主拟定年度增人计划,省级组织人事部门实行宏观调控,不再统一下达增人计划。各事业单位人员增减情况只需每年6月、12月向同级组织人社部门备案。在本单位编制总量范围内,自主制定招聘方案,公开发布招聘公告,自主实施招聘工作,组织人社部门不再进行事前备案。招聘急需紧缺专业人才可通过直接考核方式进行,招聘范围、对象、批次、时间、地点及考核形式、内容由用人单位自主确定
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