题目：国企单位领导最怕什么把柄　

　　国企的特点就是不会轻易开除谁，因为你永远都不知道眼前这个不起眼的员工后台背景有多大。

　　领导最怕的员工，基本上都是有后台作为基础的，不能说，更不能开除，只能眼睁睁的看着。在这种条件下，领导最怕的员工有两种：

　　一，“野狗式”员工。

　　这种员工能力很强，是真正有本事的人，但是他的价值观与企业的价值观不符，甚至是完全相反。

　　特别是当他的能力已经达到无可替代的时候，领导指派的工作，心情好了，活干的就完美，心情不好，拿他一点办法都没有，领导敢怒不敢言。

　　“野狗式”员工最可怕的地方在于，他会腐蚀企业的根基，如果留一个价值观与企业不同的员工，那么其他人就会越来越不好管，最终团队会崩溃。

　　二，“花猫式”员工

　　这种员工没什么能力，但是会说，整天把话说得天花乱坠，就是不出活。他的价值观跟企业是一致的，可没有能力，就像宠物一样。

　　职场如战场，即便是国企，也是要竞争的，也是要打拼的。在这么残酷的环境下，带着宠物去打仗，怎么会赢啊。

　　总结一下，不只是国企，职场上所有的公司都是这样，最烦“鸡肋”的员工。“食之无味，弃之可惜。”

　　对于国企来说，对于以上两种员工，开除吧，人家后台够硬，自身也有点本事，连理由都找不到。不开除吧，天天净惹事，还不好管，久而久之其他员工又会怎么看。

　　领导怕的不是员工本身，怕的是这块“烫手的山芋”一直扔不出去。

附带说明：

1）本文参引自： https://www.123youhuo.com/qiye_378456

2）此处加以编排整理，部分文字及错漏等均有所调改。