领导沟通案例(转编)-1886
题目:国企单位员工最怕什么样的领导
我曾经就是一个在国企当中工作的员工,之所以选择了辞职,并不是因为自己就想着创业,只不过是领导太过分。
我的那位领导平时看起来就像一个笑面虎,对待所有人都是一样的和善,但背地里却总喜欢搞事情。只要说逢年过节没有给他送礼的话,她都会在工作里给你穿小鞋。
因为我们在每一年,都要进行两次职业的评级。而这个评级的标准完全都掌握在我们直接领导的手里。所以大家也会争先恐后的送礼,就是为了自己能够得到一个公平的评价。因为评价不单和自己的能力挂钩,也和自己的薪资待遇有一定的关联。
所以在企业当中,员工最害怕碰到这样的领导,而且在现在的职场当中,这样的领导还是非常多的。刚开始的时候我也有同事一样,给领导在过节的时候赠送一些礼品。
有时候送礼并不是一种不好的风俗。有时候,对于领导毕竟是一种上下级的关系,在逢年过节进行一些礼品的馈赠,也是一种对领导的尊重。当然有一些好的领导,在接受礼物之后还会进行回礼,这样才是一种非常融洽的相处方式,而不是一味的收礼。
但是我们的这位领导他不单收礼品,还会收钱。有时候还会暗示大家。工作了几年,真的觉得身心疲惫。因为大家都已经变得勾心斗角,所以这种职场氛围都是因为这样的领导不量管理所造成的,最后我无奈选择了下海创业。
附带说明:
1)本文参引自:
2)此处加以编排整理,部分文字及错漏等均有所调改。

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