美国企管顾问约翰·克À­克（John Clark）有个很好的答案：“当一份工作可以让人同时发挥技能、获得乐趣，以及感到有意义时，那就是一份你合适的职业。”

✿　发挥技能

    实际的做法是先评估自己所拥有的技能。许多人看自己，着眼点是放在过去的工作职称及经历，例如“我曾做过营销经理”等；然而你看自己的眼光，更应该落在你所拥有的工作技能上，例如“我除了拥有营销知识外，还有极佳的人际关系技巧、活动企划及执行能力，以及媒体关系等等”。找工作时不只看经历，更应以这些技能为主，去寻觅合适的发挥空间。如此一来，在挑选转换的跑道时，就多了许多可选择的可能性，例如公关、企划、业务顾问等工作，原来我都能很快适应，而不会只局限于营销工作。范围扩大，找到合适工作的几率自然上升。

✿　获得乐趣

    至于乐趣的部分，不妨利用时间多方接触尝试，找出自己觉得做起来会兴致勃勃的活动，如果能将工作与乐趣相结合，那么就真的能实现“工作如休闲”的目标了。

✿　感到有意义

    理想工作的第三个元素则是：“感到有意义。”

    工作的意义，的确是一个值得每个人深思的好问题。事实上，每一个工作都有其独特的贡献及价值，就看我们怎么挖掘。如果身为银行柜台服务员的你，只认定这不过就是一份“收钱付钱”的活动，那枯燥之心情必可想见。

    然而，若能仔细察觉你的工作表现为顾客所带来的变化，这下你就必然会重新定义这份工作了：“因为我的帮助，顾客们才能不再困惑，因而解决财务困扰，重拾快乐平和心境。”

如何？做起事来是不是感觉完全不同了呢？

    只要能为以上的技能、乐趣及意义找到交集点，心目中的理想工作也就会依样成形，在选择下一条路时，目标就明确清晰了许多。

    祝福你有着崭新的心情，泰然自若地度过转职待业的生命阶段，再出发时，能留下更为绚烂的工作足迹。