咱家不缺奇葩，比如，山东鲁山县检察院，弄出强奸和解的先进碑坊，要不要学？爱心大泛滥，视法律条款为虚设，可不可以？大家可以讨论。大明星吴秀波的小三出来爆料，说吴老师如何抛弃了她，如何抛下她去找小四；这个嘛！大家笑笑而已，中秋节里当吃个瓜。小三、小四出来委屈，也算时代特征。人家正房或侧室，此刻恐也乐着吃瓜，如冯小刚老婆一般：“咱家男人没吃亏！”。

有瓜吃当乐子，利于稳定。但下面这瓜，估计某些人就不淡定了。人社部开会，干什么呢？要在民企推行职工民主管理、利润共享，这当然涉及职工入股。

这个大瓜瓜，本来民企也不是没有动作，这些年为调动员工积极性，各种持股画饼，有做成了真饼的，如阿里、华为、腾讯；有自始终是纸饼的（如贾药停的乐视，这种海量），有真饼变成烂饼的（入了钱，企业黄了，包括很多国企改革画饼，也海量）。因此，入股是有风险的，并非百分百获利的游戏。

入股、赠股、送股，作为积资和积劳手段，企业用得熟练。而管理，遵循的是企业流程与经营组织原则。如果，都如人社部的想法，民企变成二国企，保垒决策，经理执行，那个，呵呵，效率，呵呵。不信？走着瞧。

民主管理这个命题，对于产权不清晰的企业，对于处在资源上游的国企，或许不失为一种监督措施，目的是防止腐败。倘若，产权清晰的民企，也如此实施，那么，是不是大家把劳动合同毁了，把企业开成二衙门，共同承担破产等经营风险。

解决财富分配恶疾，要立足税后二次分配，真正着眼于看病贵看病难、教育贵读不起书、养不起老，解决这样的真问题。不是在企业微观经营层面瞎凑热闹。

都吃瓜吧！就这样热闹着。