有事就扛起来

刘文明

那天，我们继教学院王院长告诉我，学生处发出的一条会议通知，让他特别疑惑。他觉得高职扩招学生的就业工作，不是我们继续教育学院负责的，我们好像没有什么要在会上交流的。我安慰他并自告奋勇说，就业工作情况我很熟悉，我代表继续教育学院去开会吧，看看我们到底能为就业干点啥。

学生处的这则会议通知是11月8日发出来的。会议的主题是专题研讨2023届高职扩招毕业生的就业工作。按照会议通知上的议程安排，我们继续教育学院要在会上做一个交流发言。根据我的理解，在高职扩招工作的前期，我们继续教育学院参与较多，所以叫我们去参会研讨，让我们做点交流，肯定有其理由，也可以理解。

为了做好会议交流，了解会议背景和来龙去脉，以便有针对性地发言，我把电话打给了就业指导中心的香花老师。据他反馈，此事起因是现代物流学院分管学生工作的占挺书记向学校写了一份报告，诉说了他们扩招学生在就业工作面临的困难和工作压力，建议学校开个协调会，协助他们做好就业工作。

清楚这个背景，我就知道我们该在会上讲什么了。打开电脑文档，我当即草拟了一份交流提纲及任务分工：一、总体扩招毕业生情况，我自己想办法收集；二、涉及到校外教学点情况，具体到某机构，2023届毕业生人数，具体联系人、电话，由嘉明老师协助收集；三、我们继续教育学院促进就业的工作思路，由我自己思考、起草。

第二天的会议如期召开，分管副校长李绍中教授参会，学生处海宾处长主持会议并介绍了会议背景，各二级学院负责人依次报告本学院涉及学生的就业情况、采取的措施和遇到的工作困难以及建议事项。令人欣慰的是，其他学院因为涉及人不多，都表示问题不大，对接顺畅。只有现代物流学院讲得最多最透彻。因为他们的扩招学生有1166人，占全校总数的八成。这些学生生源不同，分布在不同的校外教学点，有的学生就是一个家庭主妇，甚至就是一个老板娘，就是想提高一下学历层次而已，压根就不会去找工作就业。因此，现代物流学院倍感就业工作对接头绪多，压力大。会上，他们明确提出，希望我们继续教育学院大力支持，协助推动就业工作。

 轮到我发言时，我开玩笑地说道，我的发言是表态性的，不是交流性的。学校叫我们来开会，就是叫我们来表态的。根据学校之前既定的扩招学生管理办法，对接和联络各教学点是继续教育学院的工作职责，具体的学生管理包括学生就业工作，由二级学院具体负责落实。我当时打过一个比方，就相当于二级学院在校外设置了一个班级，这个班级的管理纳入二级学院管理范畴，都配备了辅导员，校外教学点也配备了班主任老师，就业工作由校内的辅导员和校外的班主任具体协同落实。之所以这么了解政策设计，是因为这个规定是我当时在学生处时自己动手制定并经教务处备案后，印发给大家的。

讲完之后，我话锋一转说，高职扩招学生是一个特殊的群体，工作一定有特别的难度。所以现代物流学院的难处我特别理解。包括教务处、学生处和我们继续教育学院在内，一定要尊重现实，提高站位，加强协同，各司其职，做好细致工作，为二级学院赋能减压，确保这批学生明年的就业率。

关于具体的措施，我有两个表态。第一，我们继续教育学院对此非常重视，已经在接到会议通知后，由负责扩招工作的嘉明老师与教学点进行了联系。会议结束后，我再立即回去向王院长和班子报告会议情况，提出进一步工作措施。我想从两方面开展工作。在面上，立即再与教学点负责人联系，或以电话或者远程会议形式，传达学校会议精神，宣讲就业工作是民生工作的极端重要性，明确要求各教学点务必高度重视就业工作，密切配合各二级学院的要求，按照工作节奏和时间节点，做细做好就业各环节的工作，当前最主要的就是各种毕业生信息的采集、绑定，就业招聘会信息的推荐、学校就业的督促和就业相关数据的上报。在点上，我们会针对刚才占书记特别提出的工作态度不好的两家教学点，我们马上就办，立即约谈其负责人，并要求今天下午5点前必须赶到学校，与物流学院领导和具体辅导员一起，向他们提出工作要求，责令举一反三，立即整改。第二，请二级学院按照之前已经确定的具体工作对接人，必要时统筹协调学院力量，集中力量啃硬骨头。因为教学点压根没有做过高校学生就业工作，所以在布置工作任务时，要耐心地把要求说清楚、任务讲清楚，甚至需要手把手的教才好。工作中，只要教学点不配合、不情愿，就请立即告诉我们，我来立即出面约谈教学点负责人，责令他们全力服务二级学院推进该批学生的就业工作。

这两条表态发言，立即被绍中校长表扬了一番。他说，文明的表态很到位，下午就约谈的做法值得表扬。文明的一贯的风格就是干事不推不托，雷厉风行，有事敢扛，勇于担当。

开完会回来，简要向王院长报告会议情况以及我的下午就约谈的想法。我提出会议安排意见：下午4:00，配合度不高的那家教学点负责人到校，在物流学院会议室召开该教学点毕业生就业工作约谈推进专题会议，顺畅就业工作对接机制，布置工作具体要求。物流学院占书记和相关辅导员和该教学点主要负责人参会，我代表继续教育学院参会。校外教学点通知、入校手续办理、学校会议精神传达约谈由我们继续教育学院负责，会议室布置具体工作任务说明、培训由物流学院负责。

王院长很支持，同意我的安排，并立即致电该教学点负责人。

就在一切安排妥当之时，番禺区51号防疫令和学校随即出台的防疫措施，让既定安排被叫停。静默管理让人不能进校，但是我们的工作时不我待，迫在眉睫，得想办法立即对接做好，把工作任务落实好。

组建工作群是我马上就想到的主意。说干就干，一个由继续教育学院、就业指导中心、现代物流学院和各教学点成员组成的32人“高职扩招就业促进群”立即拉成。简要草拟两条群规（1.因为群内人员多，为提高效率，所以布置工作，请@具体人。回复请@具体人。2.禁止在群内发与高职扩招就业工作无关事项）发布后，立即通过语音，把我们拉群的目的做了说明，对大家提出了要求。我说道：

“各位老师，各位领导，下午好！

我是继续教育学院的书记、副院长刘文明。受王院长委托，由我牵头负责该项工作。我们拉这个群，宗旨是为了促进2023届高职扩招同学的就业工作。大家知道，就业工作是一个民生工程，党中央、国务院和各级党委政府和教育部门对此非常重视。学校也在今天专门召开了高职扩招同学就业工作专题会议，对具体工作做出了安排。

长期以来，我们学校的就业工作是非常细致扎实的，我们的就业工作是在全国有声望和影响的。按照会议的要求，今年的就业工作，一定要再接再厉，继续做好，不能因为今年有高职扩招学生，降低了我们工作水平和工作质量。

对于高职扩招的学生就业，请全体人员务必加强协同，以对学生、对家长、对社会高度负责的态度，以善始善终的作为，积极配合现代物流学院和辅导员老师，做细做实做好这批学生的就业工作，确保学校的就业落实率目标98%以上。这是一个底线目标，必须完成。

工作中有任何问题，需要我们继续教育学院参与的，都请告诉我。我一定做好协同协调。

谢谢各位。”

群里运行的头两天，但凡物流学院老师发出工作信息，我都立即复制粘贴，并跟帖强调重申，同时进行跟进。大家的回复一般速度很快，执行及时。后来，在见到物流学院的占书记和辅导员时，我向他们了解目前的工作情况，他们都表示，经过继续教育学院的协调和监督，对接畅通多了，效率高多了，教学点的工作状态好了很多。

这就很好，有问题，不可怕。只要积极想出好办法、好招数，就能妥善解决之。