昨天是夏至，意味着宁静的夏天来到了，但是自己的心里颇不宁静。昨天发生了很多事情，让自己很有感触。部门间的争斗让我清醒，领导的体谅让我感动，同事的关心也鼓励我换个角度看世界，更何况在我周围，还在发生着不同的故去人非，自认为又悟到了很多。

怎么证明你是正确的？其实无法证明。以前的自以为是今天看来确实幼稚，不要说事情往往没有对与错，就算是有对错，又如何证明你掌握了真理？对与错的判断，有的时候不是因为经验，而是因为你的信息还不够多，不够全面，看到的视角不够。但是这已经足以让你误判了。在总部，人都是好人，也都很聪明，但就是简单的信息，足以让领导和员工之间产生巨大的差别。既然你无法确保你的信息全面而准确，也就无法确保你的方向和要求是正确的，那还有什么资格要别人配合你去实现你的目标呢？

就规划、规范的定义和边界而言，各人有各自的理解。在从需求出发，满足短期要求，工程和项目驱动的理念下，过分强调规划、前瞻性只能让自己成为另类；连咨询公司在内，又有多少人理解规划，懂得规划；回头说来，你怎么能保证你做的就是规划，你做的就是对的？做事需要领导、同事和周边众多资源的理解、支持和信任，当领导都建议我“做事不要太执着，要学会包容”的时候，我知道，是我错了。我也只是打工的，为别人看摊子的人。

反过来想，也许就是因为自己把NGBOSS看得太重，太过投入，才让自己陷入痛苦和迷茫，现在确实不具备N多做好NGBOSS规划的条件，不能强努。好在领导和同事都很理解我的另类和性格，他们给予我很大的宽容，让我感动，也让我反思自己过去的言行。看看手下的员工，我对他们的意见和看法，不是相当于老板对我的看法吗？我觉得员工没有按照我的要求执行，就能理解老板见我拒不执行的心情；员工的坚持，也一如当初固执己见的我，领导除了苦笑、宽容和责罚，还能怎么做？

理解万岁！

做人还是做事，这是个值得考虑的问题。以前为了追求自己的理想，不求过程，只求结果，这就是做事。但是，当意识到自己的事和对事的理解不一定正确的时候，就明白，还是做人重要。

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