随时可饮用的纯净水，四季可调节的制冷供热设备，近日，在大同矿区的“环卫工之家”，“城市美容师”们有了工作之余的歇脚地儿。“环卫工之家”由同煤集团环卫管理处建造，其初衷就是就是想改善环卫工的工作条件，让大家在服务社会的同时，感受到集体和社会的关爱。（本报昨日4版报道）

一身黄色套装的环卫工人，可能是“快节奏”的都市生活中，我们“最熟悉的陌生人”。我们与他们，每天都不经意地相遇着，又无所谓地错过着，没有交流，遑论过从。但人所周知的是，城市的“洁癖”，正是基于环卫工的维系。若无环卫工的勤劳不辍，声光动人的城市生活，必将陷入一团糟。

环卫工对城市生活作用如此之大，自然地，也应得到足够尊重。大同矿区“环卫工之家”的建立，也正是基于这层考量：环卫工起早贪黑，全天候保洁，让“吃口干粮”、“喝口热水”成了件奢侈的事儿；刮风下雨，也常常无处躲避。这般境遇，与其创造的价值，着实不相匹配。而今，“环卫工之家”建立，为环卫工提供了一个饮食歇脚的场所，诸多劳顿，或会一并解决，环卫工也能体面稍具。

实际上，大同矿区“环卫工之家”的建立，让环卫工工作环境更舒适体面，本就是劳资关系的题中之义。在现代契约制度框架内，劳资双方权利义务关系应当分配明确，秩序井然。环卫工由政府雇佣，也就由纳税人出钱供养，当然应尽心尽力；城市享受环卫工带来的清洁福利，自然也就有为环卫工提供舒适工作环境的义务。而也正是基于这种稳定的契约关系，环卫工才能得到更多激励，城市才变得更洁净。

  “环卫工之家”，无疑是一个纽带，将这层契约关系外在化，值得点赞。

应当看到，“环卫工之家”虽然善意盈盈，但也不过是一个工作间隙稍事休憩的场所而已。于环卫工而言，拥有一个稳定舒适的起居环境，或许才是他们最迫切的诉求。如你我所知，环卫工队伍里，除部分下岗职工外，大多是进城民工；情况好一点的，住在简陋的棚户区；差一点的，则只能栖身于垃圾中转站或厕所旁等，风雨不侵即可。且不论卫生与否，连最起码的安全恐都难以保证；而各种政策房，由于户籍、工龄、技能等的限制，也难以向环卫工敞开大门。于此，给环卫工一个稳定的生活预期，或许才是最重要的。

在这方面，环卫、住建部门其实可以考虑建造一些集体宿舍、夫妻公寓等。既解决了环卫工的住宿问题，也减轻了公共治理的压力，还能制造工作激励；而且，如能严格预算，控制成本，也不会对财政造成太大压力，一举多得，何乐不为？

住宿之外，环卫工也需精神关怀。须知，环卫工也是社会人，也需归属感与认同感。但在实际生活中，他们却经常遭到各种歧视甚至殴打。就正如同煤矿区的一环卫工所言，“到路边饭店或商场躲风避雨，很多时候都会遭到白眼”。这种歧视，自然给环卫工带来精神伤痛。弥合这种伤痛，除了社会道德培育外，恐怕还要相应提高其“地位”，让社会对其平等看待。

“马路天使”，“城市美容师”，吉光片羽的赞美，固然顺耳，但有时候也难免失之高蹈， 口是心非。而“环卫工之家”的建立，是对环卫工劳动价值的实在尊重，彰显了环卫工的职业尊严。以此为基点，不断推进环卫工的劳动权益，草色遥看近却无，亦甚可期。

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 刊《山西晚报》第一观察。http://epaper.sxrb.com/sxwb/20131021/index.htm