日前国家有关部门下发“优惠令”，各地景区纷纷打出“降价牌”。国家发改委4月25日在其官网上公布，“五一”期间，实行政府定价和政府指导价的1200余家景区提供优惠票价，整体降价幅度近20%。但记者调查发现，看似“含金”的优惠，在一些景区却变成了种种“含水”的“文字游戏”。具体分为三种，抛砖藏玉型、错峰应对型以及先涨后降型。（据30号《京华时报》）

 政府“优惠令”刚刚下达，景区就耍起了花招，真可谓“颜之厚矣”。“杀鸡取卵”、“阴奉阳违”等词汇也成了网友对此种行为的普遍评价。不过，景区花招迭出，难道只是景区一方的责任？我看未必。

    景区在“优惠令”上大玩文字游戏，这与节假日旅游高峰期不无关系。虽然国务院早在2008年就颁布了《职工带薪年休假条例》，但带薪休假制度难以落地却是现实。国民的旅游热情，仅仅靠少的可怜的“黄金周”才能得以释放。“黄金周”期间，国民旅游人次出现井喷式增长，而景区借这个机会，完全有底气无视“优惠令”，大肆涨价。这里面的逻辑很简单：普通国民每年也就那么两三次出游时间，但他们的旅游需求却是很强烈的，景区价格之于强烈的旅游需求，边际效应显得极其微弱，门票价格只要在承受范围内，也没有什么不可以。景区正是抓住了游客的这种消费心理，才有了“坐地生财”的底气。故而，景区耍花招，固然有其逐利冲动，但带薪休假制度难以落地，游客“集中式休假”，却也在某种程度上助长了景区“门票经济”的冲动。

另一方面，仅靠临时性的行政手段也解决不了根本问题。甚至，强制色彩浓厚的限价，还有可能引起市场型景区的逆反心理，将怨气转嫁到消费者身上，危害消费者利益。再者，将“限价令”、“优惠令”等行政手段强加在市场型景区头上，也破坏了市场自发调节的功能，导致“市场不是市场，公益不是公益”的混沌局面，从长远来看，也不利于市场经济的发展。

    　所以，景区“优惠令”含水，不能完全将板子打在景区身上。政府如何监督带薪休假制度的落地，如何制定长效稳定的旅游发展机制，才是整治景区乱象的治本之策。

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