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陈悠然--北京
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八字中的人力资源部

(2022-06-14 09:51:30)
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九宫纳甲

陈悠然

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       八字中的人力资源部


八字中的人力资源部


    单位用人,最喜欢的就是得力的员工,员工得力,企业兴旺,长盛不衰;员工不得力,人浮于世,企业越做越衰。

    有些人,生来豪迈,敢说敢做,以闯世界为快乐;

    有些人,生性懦弱,胆小如鼠,以窝缩在家里为稳;

    有些人,心生慈念,悲天悯人,常以助人为乐;

    有些人,天生的除恶,以整人损人害人为天职;

    有些人,喜欢读书,吸纳新知识,不停的壮大自己;

    有些人,骨子里爱挣钱,以赚钱为最大乐事

    ……
    
    有些人天生能力强,有些人天生能力弱,一个人的能力如何,和他(她)的生辰五行信息的构成有关。

    那么,我们怎么从员工的八字中,量力而行,使其发挥出最大的长处呢。

    今天这篇文章,就是要和企业的老总们或用人部门的负责人们,谈谈怎么通过五行,慧术、慧眼识人。

    有这么一句话:性格决定命运,这句话对不对呢?在我看来,对,但是,不完全对。

    我授课时经常跟学员们讲的一句话是:性格决定命运,五行决定性格,八字决定五行,出生时间决定八字。
    
    瞅瞅,出生时,年、月、日、时的组合选择,是多么的重要。  

    那么,单位负责用人的朋友就要问了:老师,这不是把好人坏人分出来了吗,那我们只挑好人来用啦。

    我说:错,没有好人与坏人之分,你所认为的好人坏人,只是站的点不一样。特别在企业的用人上,可不能按照世俗的“好坏”来界定。

    如你让生性懦弱的人,放到企业的拓展部;你让生性豪迈的人放到后勤服务部,那就会出大问题啦。

    生性豪迈的人,大碗喝酒,大块吃肉,痛快时骂娘;不痛快时更骂娘,你让他(她)呆在后勤服务部,不用服务企业内的其他员工啦,净剩下天天骂娘了。

    而生性懦弱的人,胆小怕事,天上掉滴雨都会吓得十魂失了九魂,你把他(搁)在企业的拓展部去,不但会要了他(她)的命,也会要了企业的命。

    所以,根据员工的八字,人尽其用,使拥有各种不同能力的员工发挥各自的特长,不失为企业用人部门的一个较合理的借鉴。

    八字中,根据日主的五行,将其和其他五行发生生克作用后,反映出来的十神六亲,可以判定这个人的性格特点和其拥有的超能量,计算过程简单,但计算方法,说简单也简单,说复杂也复杂。

    我以简单的八字入格法来浅析:

    1、才格:才格八字的人适合放在工作比较繁重的岗位上;

    2、财格:财格八字的人适合放在对外销售的岗位上;

    3、印格:印格的人适合放在后勤保障等岗位上;

    4、 官格:官格的人适合放在管理岗位上;

    5、杀格:杀格的人适合放在对外谈判上;

    6、食伤格:食格的人适合放在技术、科研部门;

     ......

    正所谓,世界上没有相同的两片树叶,八字有几十万种组合,每个人的性格、特长、专长都不一样,人尽其用,才能为企业发挥出最大的作用。

八字中的人力资源部





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