八字中的人力资源部
单位用人，最喜欢的就是得力的员工，员工得力，企业兴旺，长盛不衰；员工不得力，人浮于世，企业越做越衰。
有些人，生来豪迈，敢说敢做，以闯世界为快乐；
有些人，生性懦弱，胆小如鼠，以窝缩在家里为稳；
有些人，心生慈念，悲天悯人，常以助人为乐；
有些人，天生的除恶，以整人损人害人为天职；
有些人，喜欢读书，吸纳新知识，不停的壮大自己；
有些人，骨子里爱挣钱，以赚钱为最大乐事
……
有些人天生能力强，有些人天生能力弱，一个人的能力如何，和他（她）的生辰五行信息的构成有关。
那么，我们怎么从员工的八字中，量力而行，使其发挥出最大的长处呢。
今天这篇文章，就是要和企业的老总们或用人部门的负责人们，谈谈怎么通过五行，慧术、慧眼识人。
有这么一句话：性格决定命运，这句话对不对呢？在我看来，对，但是，不完全对。
我授课时经常跟学员们讲的一句话是：性格决定命运，五行决定性格，八字决定五行，出生时间决定八字。
瞅瞅，出生时，年、月、日、时的组合选择，是多么的重要。
那么，单位负责用人的朋友就要问了：老师，这不是把好人坏人分出来了吗，那我们只挑好人来用啦。
我说：错，没有好人与坏人之分，你所认为的好人坏人，只是站的点不一样。特别在企业的用人上，可不能按照世俗的“好坏”来界定。
如你让生性懦弱的人，放到企业的拓展部；你让生性豪迈的人放到后勤服务部，那就会出大问题啦。
生性豪迈的人，大碗喝酒，大块吃肉，痛快时骂娘；不痛快时更骂娘，你让他（她）呆在后勤服务部，不用服务企业内的其他员工啦，净剩下天天骂娘了。
而生性懦弱的人，胆小怕事，天上掉滴雨都会吓得十魂失了九魂，你把他（搁）在企业的拓展部去，不但会要了他（她）的命，也会要了企业的命。
所以，根据员工的八字，人尽其用，使拥有各种不同能力的员工发挥各自的特长，不失为企业用人部门的一个较合理的借鉴。
八字中，根据日主的五行，将其和其他五行发生生克作用后，反映出来的十神六亲，可以判定这个人的性格特点和其拥有的超能量，计算过程简单，但计算方法，说简单也简单，说复杂也复杂。
我以简单的八字入格法来浅析：
1、才格：才格八字的人适合放在工作比较繁重的岗位上；
2、财格：财格八字的人适合放在对外销售的岗位上；
3、印格：印格的人适合放在后勤保障等岗位上；
4、 官格：官格的人适合放在管理岗位上；
5、杀格：杀格的人适合放在对外谈判上；
6、食伤格：食格的人适合放在技术、科研部门；
......
正所谓，世界上没有相同的两片树叶，八字有几十万种组合，每个人的性格、特长、专长都不一样，人尽其用，才能为企业发挥出最大的作用。
有企业需要用人鉴别的单位，可以与本工作室联系。
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(2022-06-14 09:51:30)