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鳌江四中本部2022学年第二学期校本研修活动行事历

(2023-03-15 16:38:04)
分类: 校本培训月行事历

 

鳌江四中本部2022学年第二学期校本研修活动行事历

 

            

备注

1

1.30-2.5

1. 普教工作例会

2. 集体备课(分工并完成初备)

教研组内容

2

2.6-2.12

1.省师训平台教师第一轮选课(2月8日—2月15日)

2.中小学正式上课(2.6)

3.学校教科研工作会议

4.备课组学期项目化行动方案拟定

5.教共体县级先进个人推选上报

6.集体备课(二次备课)

 

项目化导师培训之阅读行动

3

2.13-2.19

1.市教育教学研究课题申报

2.教师第一轮选课审核(2月13日—2月17日)

3.学校“学科固定教研日”活动开始

4.学校上传校本培训计划

5.县城乡教共体暨集团化办学推进会

6.学区教学例会及教学调研工作

7.中考(含五年制学前教育)报名确认(时间待定)

开展学科项目化学习主题讨论

4

2.20-2.26

1. 第一轮选课报名复核(2.20-24);教师第二轮补报(2月25日—3月1日)

2.校新教师课堂教学展示周

3.鳌江四中教共体同步课堂、线上线下主题教研活动教师

4.教师教科研论文上交学校

项目化导师课堂行为问题梳理

5

2.27-3.5

1.启动上半年教师培训

项目化理论学习与讨论

开展线上教研活动

 

6

3.6-3.12

1.鳌江四中教共体同步课堂、线上线下主题教研活动

 项目化论文写作

7

3.13-3.19

1.县教师教科研论文评比

2.鳌江四中集团校同步课堂、线上线下主题教研活动

 

项目化活动开展团队组织分工与演练

 

8

3.20-3.26

1.2023年县教坛新苗评选

2. 中考英语听力口语模拟考试

3.鳌江四中教共体同步课堂、线上线下主题教研活动

同步课堂研讨

9

3.27-4.2

1.启动市县“三坛”评比

2.学区教学调研工作

教学常规检查与反馈

10

4.3-4.9

清明节放假一天(4月5日)

1.体育中考

2.期中教学常规检查

4.学校“园丁·书趣”--专业阅读研训

 

11

4.10-4.16

1.自学考试(4月15日-16日)

2.各年段各学科“园丁·收获”期中质量分析评价

3.集体备课(二次备课)

项目化理论学习

12

4.17-4.23

1.中考英语听力品语考试

2.鳌江四中教共体同步课堂、线上线下主题教研活动

3.校新教师课堂教学展示周

数据分析

 

13

4.24-4.30

1.县九年级中考适应性测试(4.25-4.26)

2.学校“园丁·书趣”--专业阅读研训

3.学区教学骨干素养提升培训

项目化活动小

14

5.1-5.7

1.劳动节放假调休(4月29日—5月3日),4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班

2.学区课改样本校工作调研

同步课堂

15

5.8-5.14

 

1.五年制学前教育大专班术科考试(时间待定)

 

项目化理论学习

16

5.15-5.21

1.市中小学教师实验技能大赛、市中小学自制教具评比

 课堂行为自查

17

5.22-5.28

1.学期教学常规大检查

期末检查

18

5.29-6.4

1.学区教学及学习常规考核工作

2.2022年度各类课题结题评审

项目化学习总结大会

19

6.5-6.11

1.县社区教育优秀论文评选

2.校教科室资料总结存档

3.教师学分申请

 

总结汇报项目化活动中存在的问题反馈、诊改方案

20

6.12-6.18

1.学区期末复习工作调研

2.全市中考(6月17日—18日)

 

21

6.19-6.25

1.端午节调休(6月22日—24日),6月25日(星期日)上班

2.期末测试工作巡查

 

22

6.26-7.2

期末考试

 

23

7.3-7.9

1.学期结束工作,7月3日暑假开始

2.自学考试报名(时间待定)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

平阳县校本研修项目申报书评价表

 

申报学校:平阳县鳌江镇第四中学

项目名称:基于项目化学习的团队优化行动研修

栏目

审核要点

权重

得分

分值参考

项目主题

1.选择符合学校、教师和学生发展需要;

2.表达要清晰、精炼、通顺、完整。

10

 

A等:10

B等:8

C等:6

研修目标

1.研修目标清晰,可测度高;

2.符合学校、教师现有水平和发展需要。

15

 

A等:15

B等:13

C等:10

设计思路

1.目标、内容、形式之间的逻辑科学合理;

2.能用图表等清晰表达项目设计思路。

20

 

A等:20

B等:15

C等:10

研修课程

1.聚焦研修项目主题,切合研修目标;

2.以模块方式设置课程结构,模块之间、课程之间逻辑科学合理;

3.可操作性强、总量适当。

30

 

A等:30

B等:25

C等:20

项目考核

1.培训过程管理规范;

2.研修作业设计和管理科学;

3.考核对象要体现全员性。

25

 

A等:25

B等:20

C等:15

                              合计

100

 

 

 

 

审核专家签字:                  审核时间:

 

 

 

 

 

 

 

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