招生办通过半年试运营，成绩不错，骨干力量有了，与总校签订了质量目标责任书，任务明确了，努力的目标和方向清楚了，很好。
招生季结束后，招生办一方面抓培训练内功，一方面做宣传搞直播，吸粉引流，储备潜在生源，思路是对的，效果也是有的。这说明招生办是有智慧的。对于咨询的家长分类建档，指定专人长期跟踪，没有结果也是结果。
直播宣传和短视频制作，一是丰富直播内容，形成固定栏目，比如在不影响正常教学的前提下，走进课堂，吸引家长观看，加成粉丝，扩大人流量；二是每天制作数个精品短视频，报道教育教学动态，展示师生精神状态和校园风貌。
引流吸粉不是一蹴而就的，要锁定目标人群，就要靠“养”。希望提升宣传品质，做好高质量接地气的直播，坚持不懈，用心打磨，让成功直播成为成功宣传的招牌，金字招牌，待到家长需要时，就是自然而然水到渠成的。
招生办要扎扎实实苦练内功，在抓好队伍建设和内部管理的基础上，多听课，多理解成功系列创新教育教学法，多领悟成功教学考理论，多熟悉成功学校的教育教学管理保障架构，让每一位“招生人”都成为成功宣传能手，外联能手，对成功学校里里外外如数家珍。建议每月抽出一位干部，选定一个指导班主任团队，挂职指导班主任助理，主动做工作，做好学生心理辅导，跟着干一个月，除了能快速进步外，还会对“爱、尊重、激励、规范、可持续”十字箴言有更透彻的理解。届时面对咨询家长，基本上就跑不掉。这才是你们苦练内功的本意。
第一年练内功，核心团队苦练核心竞争力；第二年，在重点地区成立几个分部，真正建成可持续靠得住的分部，而不是草台班子，与当地学校领导老师建立起良好的关系，尝试输出成功教法和成功文化；第三年，在试点成功的基础上拓展、扩展。
我们成立招生办，不是仅仅为了招生这么简单，如果这样，根本没有成立的必要。成功志存高远，“醉翁之意不在酒，在乎山水之者也”。
希望招生办健康成长，期待展现大作为。
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