最近，格力董大小姐一度看重的浙大高材生孟同学从格力离职。人才自由流动，本来无可厚非，然而孟同学离职后的一系列言论不仅惹恼了格力，也惹恼了公众，留言栏矛头所指，不留情面，成为众矢之的。此处略转一二。
言论一：没有董明珠谁认识孟啊？不懂得感恩的人永远得不到回报。
言论二：孟年轻轻浮，不知感恩，即便有才，人品太差。鼠目寸光，不知好歹，这样的人不会有作为。
言论三：懂得珍惜，更不知感恩。目光短浅，自以为是。须知孟的那一点点人气也是董老恩赐的，先学做人吧。
言论四：一个人的成长，必须经历体验、磨炼、沉淀、积累才能走向人生巅峰的！嚣张跋扈、傲慢任性，不自量力，注定走不远飞不高。德位不配的人，早晚都会翻车。想做大事，先学会做人，不会做人，谁用谁倒霉。
言论五：懂得感恩的人，才会越走越远。永远尊重带你出道的人，永远铭记帮助过你的人，永远懂得心存感恩，才能厚德载物，宁静致远。
从众多言论中，可以看出孟根本接不了董的班，更不可能成第二个董明珠，其内心格局和个人修养都不够，更何况她是一个不知感恩的人，猎人和狼的故事在她身上表现得完美无缺。通过这个反面教材，在人才选拔培养的过程中有许多值得思考的东西。
吸纳人，培养人是一个充满不确定性的过程，人才的选拔和升迁都不是一蹴而就的。作为一把手，要想成就一番大事，吸纳合作伙伴是重中之重。
吸纳志同道合的合作伙伴是一个漫长的过程，要有智慧。
今年扩张力度大，教职工招聘量也随之增大，权力下放到实体，能不能招到能力出众的优秀合作伙伴，考验的是一把手的能力、格局和智慧。于此同时，能否将德能俱佳的优秀人才选拔到更高领导岗位，也在考验着总校和各领导小组的能力、格局和智慧。
人人都是人才，人人都应成才，我们要提供让人才施展才华脱颖而出的平台。品德修养高尚、团结合作、能力出众、勤奋踏实、创新进取、成绩突出、能打胜仗的基层教职工是不少的，我们要善于发现，积极推荐，努力促成，让越来越多的优秀人才走上领导岗位，团结带领成功人奋发有为，建功立业。
作为一把手，权力在手，重任在肩，大家都面临着招人用人的选择。选人用人对于事业成败至关重要。用人得当，事业有成；用人失当，事业无成。德能勤绩廉，一个不能少。用有德有才的人，用志同道合的人，用能够同甘共苦的人，用懂得感恩的人，用即便成为不了同事也不会成为敌人的人。
我们尊重人才，当然也要警惕并剔除像乔家大院里的孙茂才和格力的这位孟小姐，错把平台当本事，误把趋势当能耐。过高误判自己，最后只有陨落。
在成功征途中，不断有人掉队，有人离开，也有人走到对立面，这都是正常的，只要我们勤学善思行大道，加盟者会越来越多，优秀人才也会越来越多，我们的队伍会越来越雄壮。
新一学年即将开始，大家肩负着为成功发展招人用人的重任，要为成功未来着想，切实履行责任，把好识人选人用人第一关，将德才兼备的人才纳入成功大家庭，壮大队伍，未来可期。
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