成功指导班主任群正在成为展示成功教育教学服务保障风貌，弘扬成功文化的主阵地。我加了杨小英、郭红云、曾永恒、韩宏、王剑等团队的群，每天看到这些群里生龙活虎、奋勇争先的场景，感到特别好，也特别提气。这些群基本上就是现场直播群，发布的内容都是家长关心的和想了解想知道的，家长特别重视，用心配合。我如果是家长，用不了多长时间，也会被成功老师的认真负责、努力奋斗、激情满满和爱的奉献所感染所折服。
现转发一篇兰州新区成功初中指导班主任杨小英的几点做法：
将“爱、尊重、规范、激励、可持续”十字箴言贯穿在与家长交流全过程。1、尊重家长。做好服务，耐心细致的解答家长的诉求，做到真正的尊重。尊重家长也不是去讨好家长，而是让家长觉得，我们对孩子的爱是实实在在的，让家长觉得成功学校的老师真的是负责任的；2、将孩子们的学习生活情况实时传递到群里。作为家长，他们可能时时刻刻关心的是孩子的生活和学习，我们每天都在群里发送孩子们的日常生活、学习情况，让每一位家长时时刻刻了解孩子的动态。凡激情早读、高效课堂、食堂美味、学生就寝、老师查宿等，均用视频、照片等方式传递出去，让家长了解孩子，了解老师，了解学校。发送这些照片和视频时，写一些激励的话语，让图片和文字成为走进家长内心的武器；3、持续的鼓励和激励。不定期在群里发一些激励性语言，夸一夸优秀的家长，夸一夸优秀的孩子，夸一夸强大的后勤保障，夸一夸优秀的成功家人。让家长时刻感觉到孩子们在校的每一天都有老师关注和激励。当然，这些工作可能比较细，比较繁琐，我们唯有静下心，抽时间，不间断地长期做好这些事，才能感动我们的家长。
只要我们真正地将家长维护好，让家长成为我们的同盟军，家长认可老师，认可学校，我们的招生将会迎来大的转机。今年插班生咨询就是最好的例证，我们今年85%的插班生都是家长介绍的，并且在录取率不到60%，学籍如此难保留的情况下，家长想尽各种办法，初二插班生已缴费9人，初一已缴费3人，均已到校上课。还有个别家长正在积极协调，上成功学校的愿望特别强烈。
看到新区成功初中在执行严格的录取政策后，还增加了如此多的学生，倍感欣慰。杨小英主任的分享让我们再一次体会到成功精神和成功文化的魅力。指导班主任团队既要出成绩，也要实现可持续发展。大家想想，只要这两项工作做好了，假以时日，复制三个五个，八个十个团队就不那么难了。
物价上zhang的传导效应正在向我们逼近。下学期涨工资总校在思考，大家肯定也在琢磨。目前涨工资的来源只能是增加收费，扩大规模。而要做到这些，最重要的帮手就是家长和学生的口碑效应。要发挥好这个效应，过硬的成绩固然重要，爱学生、尊重家长，给家长以信心更为重要。
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