昨天晚上，在抖音上看到后勤中心一名职工发的一则短视频，地址是兰州成功学校，自己斜躺在床上，抽着烟，想着女人。这样的短视频传播出去，公开败坏学校形象，对学校的伤害太大了。
我们是无烟学校，作为成功员工，不仅吸烟，而且公开传播，还夹杂着污言秽语，给社会传递的是什么信息？如果发酵开来，社会如何评价成功学校，是可想而知的：“成功学校的老师怎么都是这副德行，如何教书育人，会教出什么样的学生？谁还敢把孩子送到这样的学校？”对于这种败坏学校形象的行为，绝不能听之任之。
后勤职工的不雅视频，给成功学校带来的负面影响性质是恶劣的，暴露出了后勤管理工作中的不足和缺失，后勤科有着不可推卸的责任，同时也暴露出我们的师德师风建设存在短板和盲区。总校德育政教处不仅要做好学生教育，还要研究如何全方位做好教职工教育。
立德树人铸师魂，不忘初心正师风。全体成功人要不忘初心，牢记使命，严格要求，自尊自爱，自觉维护学校形象，做一名合格的成功人。
任校长跟帖：一个企业，必然会形成自己的文化。优秀的企业文化能营造出和谐的人际关系和高尚的人文环境，彰显企业形象。23年来，成功重视文化建设，努力打造积极向上、努力拼搏、创新进取、团结友爱、诚实守信、敬业爱岗、公正公平、自尊自爱的核心文化，在社会上赢得了广泛的认可和赞誉。企业文化需要每一位员工自觉维护和发扬，不遵守者只能给企业抹黑，甚至造成恶劣影响。但总有一些人忽视或无视企业文化，诸如收受家长礼物、打骂侮辱学生、上班期间喝酒、办公室抽烟、言语粗俗、随性制作或转发粗俗的视频、浓妆艳抹等，这些现象虽然是极少数人所为，却极大的影响了企业形象。究其原因，除了个别教职工修养差、人品差之外，也存在管理不到位，漏洞百出，顾此失彼的问题，更存在师德师风建设空白、滞后、片面的问题。针对后勤科职工的不雅行为，要从根子上解决问题，要求政教处将教职工，尤其是后勤职工的教育工作与学生教育放在同等重要的地位，有序、有目的、有计划的进行培训、指导，各实体要以这次事件为切入点，进行整顿和教育，高度重视师德师风建设，促进成功文化取得更大的进步。
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