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因提了涨工资公司把我辞退了,现又因技术问题让我回去,怎么选?

(2020-02-23 14:17:51)
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分类: 明哥聊求职

来,年轻人,我给你讲两个故事:一个故事是农夫与蛇,另一个故事是东郭先生与狼。不要犯傻了……这个蛇不是白娘子,这个狼也不是灰太狼!

当初把你扫地出门,现在你还出手相助,不是不可以,咱表达善良,但注意限度。公司有什么技术问题,可以让相关负责的人偶尔咨询你下,也就仁至义尽了。这种有事钟无艳无事夏迎春的公司,你若是去而复返,早晚有一天还会将你卸磨杀驴!

善良是一种选择,但要把握原则:和善良的人善良。

讲一个真实的故事,我一位多年老友的遭遇。

他在一家公司工作了几年,兢兢业业,受限于公司发展和个人能力,一直没有太好的机会。后来,一位离职的前同事拉他去新公司,多方考虑提了辞职,一场闹剧就上演了。

公司老板死活不放人,软硬不吃,甚至放出话来,就算多付一个月工资,我也要拖着你!那个架势,仿佛离开了就是叛徒,罪不可赦,万死不能谢罪。最后又是寄辞职的挂号信,又是玩一把鼻涕一把泪,耗费了不少的时间,总算是离开了。这位老板逢人便说他的坏话,公司内部开会还不忘咒他……

估计你心里也想的是:这得老死不相往来了吧?

刚离开的两年,确实如此。到了第三年,这哥们又离职了,老东家状况不好,前老板又找到他,我们琢磨着,这脸得多大啊,找挨撅啊……没想到他还真就答应回去了!我们都以为他失忆了呢,怎么劝都不听,愿打愿挨没办法,随他去了。

结果可倒好,才不足一年,这家公司黄摊了,老板欠了他整整四个月工资没给!

损失不可谓不大啊,耗子给猫当了三陪……

看问题要看本质,如果你提了涨工资,不给涨没什么,但因此把你辞退了,这就不地道了。

做人要善良,不落井下石,但雪中送炭要看对象,别干割肉喂鹰的傻事!

坏人只会变老,根本不会变好,放下他会痛改前非的侥幸。有求于你时,他有多低三下四;待他日你无用武之地时,他就有多卑鄙下流!

桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!

明哥,陈年职场老帮菜,混迹职场十八载,《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点,关注明哥聊求职,与你一路相伴进击职场!

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