我会选择放弃，不是心狠手辣，而是不应该彼此耽误。

今年我放弃过一个菜鸟，情况有点特殊。刚接手的部门，一位下属之前转岗过来，人是老员工，活是新上手。在公司两年半有余，转岗了两次，胜在做事积极主动，所以BOSS也比较包容。一带之下发现：这活她是真来不了。

职位需要较强的文案能力，她写的东西我一看，差距太大了……

能够培养出来的可能性很小，考虑到是老员工，怎么也要让她试一试。我该教的，认认真真的教；该让她锻炼的，让她练。一段时间后，她也意识到自己干这事不灵。

不要轻易否定一个人，任何人都不是笨蛋，只不过是不适合这份工作而已。

通过这段时间的观察，我发现她更适合于做市场类的工作，而不是运营类。

之后找机会我们做了一次长谈，我也和她表达了我的看法，她也非常认同，我建议她想清楚自己做什么，发挥自身的优势。后来，她主动提了离职，去一家新公司做市场，我仔细了解了下情况，觉得也还靠谱。

她走之前，我们组织了部门聚餐，特意选了一家北京特色的馆子，请她吃了来北京一直没试过的豆汁，各种北京的传统吃食：铜锅涮肉、炙子烤肉、爆肚……连老北京的馒头片蘸臭豆腐都试了，有酒有肉，有说有笑……

不像离职，更像是孩子毕业了，希望她有更好的前程。

如果你以爬树的本领来衡量一条鱼的能力，那它永远都是一个笨蛋。

“不值得一带的菜鸟”，我不建议硬带，时间成本太高了，你带的齁累，他还未必高兴，最重要的是：活还耽误了。善良不应该用在这里，真正的，或者说更大的善良是，发现对方的优势，让他去发挥所长。

用正确的人，而不是把人用到正确；做正确的事，而不是把事做到正确。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！