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我们讨厌工作的原因,是工资低,还是老板管的宽?

(2020-02-22 14:46:36)
标签:

财经

健康

教育

历史

育儿

分类: 自然科学价值观2020版

自然科学价值观41我们讨厌工作的原因,是工资低,还是老板管的宽?

 

定理3、立法行政司法

人和人平等→人不必听从另一个人

既然不能听从人,那听从什么?

听从规定。

人都听从规定,就符合平等定律。

建立规定的权力叫立法行驶规定的权力叫行政按规定处罚违规行为的权力司法权。

人和人平等→每个人都有立法权、行政权、司法权

“立法行政司法”是人和人的合作方法…根据此定理…做事分3步:

1、立法(建立规定)

参加成员定期会议(立法会议),提出草案、或对别人提出的草案投票;根据整体的事,少数服从多数法理,参会50%以上投赞同票,草案成为法律为表达真实意愿免受打击报复,采用实名参会,匿名投票

2、行政(行驶规定)

在定期会议上选出行政长官(行驶自己的行政权)行驶法律。

3、司法

在定期会议上选出法官(行驶自己的司法权)审判违规行为。

 我们讨厌工作的原因,是工资低,还是老板管的宽?

应用:

1

人需听从规定职员和老板共同听从的规定,就是工作合同。

老板的权力不是“无限”:老板只能按合同向职员下指令;老板购买职员的劳动产品…只要劳动产品符合合同要求,员工可以做任何事(在工作时间打牌刷剧穿奇装异服

 

人和人平等我们无权干涉合同以外的事:只要工作符合合同规定,职员私生活怎么凌乱都和我们无关

 

职员处处防老板,老板管得多…会浪费双方精力…双方都很累人的精力有限…老板职员精力浪费多了,做产品的精力就少了…产品质量下降…销量下降

精力浪费是职场中最大的浪费职员老板均听从规定(工作合同)…可以避免这种浪费

…多数职员讨厌工作、老板的原因…不是“工资低”,而是“管的宽;压力山大…”

…不被平等对待,同类凌驾自己之上…人会产生“压力”…

我们讨厌工作的原因,是工资低,还是老板管的宽?

2
我们在KTV做公主时,上级命令是让新人交押金”…新人交12千押金后大部分新人由于不适合夜店工作被刷掉押金也不退新人押金成了我们和上级的收入
我们在信息诈骗公司工作,会按上级给的剧本照本宣科的读给顾客听:读卖茶小妹剧本骗网友茶钱;在相亲公司演白马王子剧本骗网友相亲钱;按女友剧本演得病事故让爱自己的男网友为自己掏医药费之后将对方拉黑;钓到客人后不经客人同意就为客人开启廉价红酒之后向客人索要高额红酒费(50元一瓶的红酒卖5000元)
由于向客人隐瞒真相上述事情构成诈骗我们被追责时,会用这是上级命令为自己开脱。

不管上级下什么命令,我们都要服从吗?只要是上级命令,我们就不需为后果负责吗?
上级让我们去死,我们会去死吗?
当命令违反法理,我们应该怎么做?
西点军校教育学生服从信仰而不是命令:当命令违反信仰,可以不服从之后交给法院(军事法庭)裁决;可以质疑命令,可以只服从自己认为正确的命令;首先服从宪法,其次服从长官

根据平等定律,上级(行政长官)的权力并不是无限:上级下的命令需符合规定;上级下达违反规定的命令下属不需服从。

我们讨厌工作的原因,是工资低,还是老板管的宽?

人瞬间的想法叫思想,人很长时间没改变的想法叫信仰;一个人的想法叫思想,一群人的想法叫信仰。

请看下集《自然科学价值观42人和动物的区别是什么?怎样实现永久和平?

若不知晓历史,便看不清未来

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