标签:
杂谈 |
分类: 业余赛事,球队建设 |
理想照进现实,民主意识觉醒
老贾2015.1.6
2015年 元旦,我发表一篇博文:《球队新模式》,http://blog.sina.com.cn/golf71,三四天阅读量竟达3100人次,什么情况?一下子这么多人对球队管理这个冷门话题感兴趣。
不光网上热闹,线下也热,这两天,三四拨朋友约见面聊成立新球队的事情,有人邀请我任领导职务,我坚决推辞,目前手上几个项目,已经忙到飞起,哪有时间再搞新的球队,不过好为人师的臭毛病改不了,交流指导,发现大家对于成立球队普遍存在一些问题,特此写篇文章讨论一下。
1、球队的目标
一些发起人有自己的商业诉求,建设一支商业球队也无可厚非,但是千万别以为自己的愿望就是大家的愿望,这往往是一厢情愿。
一个球队必须要有明确的目标,竞技型可以将全国一流、广东一流、本地一流为目标,这些将可以在大赛中、对抗赛中得到检验,竞技型球队最烧钱,需要强大赞助为基础。
快乐型球队要以球员的满意度为目标,要有三四个能带动大家的活跃人物,活动要多,要好玩,女队员、初学者占比例高,快乐球队的微信群最热闹,球员以初学者及百杆左右居多,很考球队的运营能力。
商业性球队,队员像公司合伙人一样,认可球队的商业目标和商业模式,对风险的管控是很重要的,万一投资出事球队也会散伙。
实际上同时具有以上特点的复合型球队更常见,不论什么球队,需要灵魂人物及运营团队,审时度势,不断调整。
2、球队是谁的
大多数发起人认为球队是自己发起的,又出钱又出力,球队好像就是自己的一个产业,自己就是球队天然的老大,拥有极大的权力和权威,这是最常见的错误认识。
首先给业余球员画个像:年龄35-55岁,大多曾做过企业主或公司高管,过半以投资为生,对于社会、商业、人性的有成熟的看法。
对于这样的一个人群,以家长式的态度或老板对员工的态度,只能碰一鼻子灰,不尊重别人的人肯定得不到别人的尊重。
一些发起人没有清楚地认识到业余球队的性质是集体所有制,人人平等,都是主人,甚至球队和个人也是对等的,队员大会是球队的最高权力机构,理事只不过是队员代表,会长不应兼任理事长,谁也不该有一票否决权。
很多队员,也没有当家做主的觉悟,对球队事务不太关心,觉得章程就是摆设,有不同意见也不公开说。
中国几千年集权专制,改朝换代只不过换个统治者。民主意识、民主思想,不是人人都有,大家习惯于我说你听,或你说我听,民主议事积极参与的风气尚需培养和鼓励,小球队也是大时代的缩影。
球队不是家庭,也不是公司,是一个能人扎堆的地方,管理这个人群要么有较高的智慧,要么以诚待人。
只有符合大家意愿的事情才能顺利进行。
3、球队那么多,为什么加入你的球队,队员怎么想?
一般队员需要在一支球队能满足其这几方面需求:
(1)找到朋友,不论什么水平的球员,需要一些能在一起打球、PK、吹牛、聊天的朋友,作为发起人,你想过没有:你聚拢的一二十个初始队员能玩到一起吗?
(2)一个氛围,打球就是找乐,轻松、快乐的氛围需要队干部认真去经营,有男有女,热热闹闹
(3)自由闲适,章程及队规的主要目的是告诉后进队者,球队的目标和定位,千万别搞一大堆处罚规定,太小儿科了,是对队员素质的低估,是不招人待见的恶规。
4、一些高水平的队员还需要:
(1)代表球队参加大型比赛
(2)经常有比赛,比赛型选手非常喜欢比赛的氛围
(3)训练条件,球技提高
(4)获得荣誉
5、章程
(1)水无定势,目标、定位不同,不同球队要有不同的组织架构和设计思想。
(2)章程的每一个条款要能执行,执行不了的空话应该被删除
(3)章程也要随着球队的发展和面临的新问题、新情况而不断地及时地修改和完善,迭代更新。
6、组织架构
理事长负责球队发展方向、章程修订、理事会和队员大会的召集。队长负责球队日常运营,月例赛、联谊赛等所有日常事务,会长、副会长负责球队赞助。
以上三方最好由不同人担任,一人兼数职是大忌。策划、运营和财务三方独立,互不干涉,互相监督和支持,分工明确、不扯皮才能效率高,而且万一有一方罢工,另两方有时间找其他人顶上,球队不会垮,人不容易散掉,三角形最稳固。
7、球员的球队
依共同认可的章程运行,平等、开放、自由,这样的球队才符合广大球员的需要,才是真正意义上的球员的队。
8、活过第一年
近一年新球队冒出来很多,散掉的球队也很多,第一年是关键,大部分球队撑不到第2年就散伙了。所以第一年的任务是聚拢人气、磨合适应,拨苗助长,急于求成,反而欲速则不达。
9、商业开发
业余球队里至少50%以上都是在做各种投资的投资人,队员们合伙公司、共同基金、众筹,都有很多成功先例,但是前提是相互了解、彼此信任,需要时间。
10、包容
打球的人里,也有不少有明显的生意意图,有卖球具的、订场的、买卖会籍的、教学的、旅游的,行业外有保险的、代购的、小贷的、房地产的,五花八门,部分激进的群友对此喊打喊杀,要求群主踢人和禁止做广告,其实没有道理,群主只要出台个群规,对广告频次和发长文有个限制,做到不扰民就行,打球的人要多包容。
别人赞助球队或者比赛,给些机会让赞助商做点品牌宣传,业余赛事要搞得好离不开这是商业赞助,大家应该给予理解和配合。
各种各样的人及服务构成丰富的高尔夫生态圈。
11、后记
我分析现在为什么打球人暴增,一个原因就是实业及很多传统行业不好做,大量的人没事干,就跑来打球了,而似乎人人有个球队梦,初学者也一样。



老贾2015.1.6
2015年 元旦,我发表一篇博文:《球队新模式》,http://blog.sina.com.cn/golf71,三四天阅读量竟达3100人次,什么情况?一下子这么多人对球队管理这个冷门话题感兴趣。
不光网上热闹,线下也热,这两天,三四拨朋友约见面聊成立新球队的事情,有人邀请我任领导职务,我坚决推辞,目前手上几个项目,已经忙到飞起,哪有时间再搞新的球队,不过好为人师的臭毛病改不了,交流指导,发现大家对于成立球队普遍存在一些问题,特此写篇文章讨论一下。
1、球队的目标
一些发起人有自己的商业诉求,建设一支商业球队也无可厚非,但是千万别以为自己的愿望就是大家的愿望,这往往是一厢情愿。
一个球队必须要有明确的目标,竞技型可以将全国一流、广东一流、本地一流为目标,这些将可以在大赛中、对抗赛中得到检验,竞技型球队最烧钱,需要强大赞助为基础。
快乐型球队要以球员的满意度为目标,要有三四个能带动大家的活跃人物,活动要多,要好玩,女队员、初学者占比例高,快乐球队的微信群最热闹,球员以初学者及百杆左右居多,很考球队的运营能力。
商业性球队,队员像公司合伙人一样,认可球队的商业目标和商业模式,对风险的管控是很重要的,万一投资出事球队也会散伙。
实际上同时具有以上特点的复合型球队更常见,不论什么球队,需要灵魂人物及运营团队,审时度势,不断调整。
2、球队是谁的
大多数发起人认为球队是自己发起的,又出钱又出力,球队好像就是自己的一个产业,自己就是球队天然的老大,拥有极大的权力和权威,这是最常见的错误认识。
首先给业余球员画个像:年龄35-55岁,大多曾做过企业主或公司高管,过半以投资为生,对于社会、商业、人性的有成熟的看法。
对于这样的一个人群,以家长式的态度或老板对员工的态度,只能碰一鼻子灰,不尊重别人的人肯定得不到别人的尊重。
一些发起人没有清楚地认识到业余球队的性质是集体所有制,人人平等,都是主人,甚至球队和个人也是对等的,队员大会是球队的最高权力机构,理事只不过是队员代表,会长不应兼任理事长,谁也不该有一票否决权。
很多队员,也没有当家做主的觉悟,对球队事务不太关心,觉得章程就是摆设,有不同意见也不公开说。
中国几千年集权专制,改朝换代只不过换个统治者。民主意识、民主思想,不是人人都有,大家习惯于我说你听,或你说我听,民主议事积极参与的风气尚需培养和鼓励,小球队也是大时代的缩影。
球队不是家庭,也不是公司,是一个能人扎堆的地方,管理这个人群要么有较高的智慧,要么以诚待人。
只有符合大家意愿的事情才能顺利进行。
3、球队那么多,为什么加入你的球队,队员怎么想?
一般队员需要在一支球队能满足其这几方面需求:
(1)找到朋友,不论什么水平的球员,需要一些能在一起打球、PK、吹牛、聊天的朋友,作为发起人,你想过没有:你聚拢的一二十个初始队员能玩到一起吗?
(2)一个氛围,打球就是找乐,轻松、快乐的氛围需要队干部认真去经营,有男有女,热热闹闹
(3)自由闲适,章程及队规的主要目的是告诉后进队者,球队的目标和定位,千万别搞一大堆处罚规定,太小儿科了,是对队员素质的低估,是不招人待见的恶规。
4、一些高水平的队员还需要:
(1)代表球队参加大型比赛
(2)经常有比赛,比赛型选手非常喜欢比赛的氛围
(3)训练条件,球技提高
(4)获得荣誉
5、章程
(1)水无定势,目标、定位不同,不同球队要有不同的组织架构和设计思想。
(2)章程的每一个条款要能执行,执行不了的空话应该被删除
(3)章程也要随着球队的发展和面临的新问题、新情况而不断地及时地修改和完善,迭代更新。
6、组织架构
理事长负责球队发展方向、章程修订、理事会和队员大会的召集。队长负责球队日常运营,月例赛、联谊赛等所有日常事务,会长、副会长负责球队赞助。
以上三方最好由不同人担任,一人兼数职是大忌。策划、运营和财务三方独立,互不干涉,互相监督和支持,分工明确、不扯皮才能效率高,而且万一有一方罢工,另两方有时间找其他人顶上,球队不会垮,人不容易散掉,三角形最稳固。
7、球员的球队
依共同认可的章程运行,平等、开放、自由,这样的球队才符合广大球员的需要,才是真正意义上的球员的队。
8、活过第一年
近一年新球队冒出来很多,散掉的球队也很多,第一年是关键,大部分球队撑不到第2年就散伙了。所以第一年的任务是聚拢人气、磨合适应,拨苗助长,急于求成,反而欲速则不达。
9、商业开发
业余球队里至少50%以上都是在做各种投资的投资人,队员们合伙公司、共同基金、众筹,都有很多成功先例,但是前提是相互了解、彼此信任,需要时间。
10、包容
打球的人里,也有不少有明显的生意意图,有卖球具的、订场的、买卖会籍的、教学的、旅游的,行业外有保险的、代购的、小贷的、房地产的,五花八门,部分激进的群友对此喊打喊杀,要求群主踢人和禁止做广告,其实没有道理,群主只要出台个群规,对广告频次和发长文有个限制,做到不扰民就行,打球的人要多包容。
别人赞助球队或者比赛,给些机会让赞助商做点品牌宣传,业余赛事要搞得好离不开这是商业赞助,大家应该给予理解和配合。
各种各样的人及服务构成丰富的高尔夫生态圈。
11、后记
我分析现在为什么打球人暴增,一个原因就是实业及很多传统行业不好做,大量的人没事干,就跑来打球了,而似乎人人有个球队梦,初学者也一样。




加载中…