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个性

(2006-03-19 20:55:26)
标签:

杂谈

分类: 体育杂谈
        罗洗河获得了三星杯世界围棋冠军,创造了中国围棋史上的“六个第一”。从预选赛一路杀到冠军,李世石、崔哲瀚、李昌镐,一个个中国棋手几年不可逾越的“飞刀”、“毒蛇”“石佛”在神猪面前轰然倒下。尤其是对崔哲瀚的第三局,逆转造成千古“三连劫”,当几乎所有高手都认为以和局重赛结束时,他毅然弃劫转换,令人瞠目地获得胜利,将“个性围棋”发挥得淋漓至尽!

    个性的人往往是有争议的人,专注而调皮;个性张扬而不易驯服;对传统的不尊重和经常制造惊奇……,似乎是罗洗河的写照,也往往是许多个性人物的特写。但在围棋这样一种比哲理、比境界、比毅力、用心博弈的竞赛中,个性的人往往是最后走上冠军宝座的英雄。中国的聂卫平、马晓春、古力、罗洗河,哪一个不是以“张扬”“妖异”“诡怪”而著称,韩国的李世石、崔哲瀚、李昌镐,哪一个不是因“骄横”“狂人”“石佛”而被争议?

    个性的人,往往是创新的源泉、是奇迹的创造者。真正个性的人,不是那些胸无大志的颓废者;不是夸夸其谈的“半瓶醋”;也不会是那些死背教条的“书呆子”。真正个性的人,是智者、勇者,他们从浩瀚的知识海洋中提取精华;他们在枯荒的习惯沙漠中寻找绿洲;他们不会被世俗的成见所折服;不会受传统的禁锢所制约;他们以自己不凡的个性魅力,更以他们悲壮艰辛后获得的成就,创造了常人意想不到的辉煌和奇迹。我所敬佩的朱容基、毛泽东、巴顿;我所喜欢的聂卫平、徐根宝、李金羽……,基本上都是这一类个性人物。

    今天,倡导创新、崇尚知识的现代社会,应该给个性的人更多的空间和宽容。为什么诸多的管理者,太常见的head(职位占有者),而太少的leader(领导者)?习惯于headship(强制性领导),而不善于leadership(凝聚性领导)?总将被领导者看作下属,而不能培养出一批追随者?或许正是缺乏个性魅力的缘故。为什么我们的教育、我们的文化,总是过度的推崇中庸,总不能容忍个性?这或许就是我们缺乏创新、太少奇迹的根源。

    社会的进步、民族的振兴,呼吁我们给个性的人更多的宽容和舞台。

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