作者：三尺寒（肖磊看市特约作者）

ID：kanshi1314

十一国庆长假刚刚过去，在恢复到正常的“上班挣钱”模式之后，我们也要反思一下“放假花钱”模式时的不足和改进方法。

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都知道十一国庆长假是中国除春节假期之外的最长连续假期。因为季节和气候正好，加之不像春节假期那样有回家团聚的“硬性”传统规定，所以多数城市人口都会选择十一长假出游。即使大家都知道，这个唯一的旅游长假会出现交通、景区、住宿、就餐等等行程中的各种“人满为患”，可还是要争先恐后，宁愿承受那“拥挤不堪”，根本原因是什么呢?

需求，需求，还是需求!

旅游，必须要满足两个硬性条件，即有钱，有闲。

有钱，是社会发展水平的一个必然趋势，也是必然结果。即使有钱的过程不是平均的，不是匀速的，但是随着中国社会经济发展的推进，老百姓确实比去过更有钱了。国家统计局最新公布的2016年中国居民恩格尔系数为30.1%，就是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。这表明中国人的平均收入（有钱的程度）已经接近富足标准。

虽然是平均数据，但对应近14亿的总人口，这次十一假期的出游人次也确实为7亿人左右。由此要见，有一半的中国人是“有钱”去满足旅游需求的。

而有闲，则是需要全社会的必要劳动时间的减少，劳动生产率的提高，以及自动化的普及等多个条件都满足之后，才能实现的。在互联网已经普及，4G移动网络被大面积广泛应用的今天，我们的很多日常工作都不再需要8小时连续不断的“有人值守”。更有一些综合服务类工作，采用机器设备和互联网联合办公的方式，也不再是365天的“全年无休”了。如现在很多银行就周六日关闭柜台服务，地铁站、火车站等自动售票普及，自动售卖机、银行ATM机等遍布大中城市的商业休闲区，就连加油站也正在探索司机自助加油。

其实减少人的必要时间，在欧美日等发达国家早已经成功实施多年。如日本、法国、美国个别州都有每周4天半工作制的法定劳动标准。而北京去年也开始鼓励企业实行4天半工作制。而北欧的挪威、芬兰、瑞典等国，则实行每天6小时工作制，且中间必须有一定的间休时间。

必要劳动时间的减少，是技术进步和自动化程度的体现，并不会影响整体的劳动生产率。甚至由于自动化、自助化、互联网移动办公的普及，会进一步提高劳动生产率。解放出来的人也可以有更多时间参与社会休闲娱乐、旅游消费等活动，从而更多的满足中国人对旅游的需求。

社会的整个运转还是需要统一配合，那么从国家层面进行统一的法定假日管理是必要的。既然我们的必要劳动时间已经有所减少，劳动生产率也正在提高，那么适当提高法定假日的数量应该是更明智的选择，也更具有前瞻性。

最近有学者更度提出恢复“五一长假”的观点，我们是支持的。而且我们认为，根据中国社会学生们的暑假假期时间特点，应该考虑在第三季度也设置一个三天以上的小长假。如此一来，中国在每个季度都有一个法定的“小长假”，来满足全国人民的各种旅游需求。“有钱”的中国人，更需要“有闲”的条件。

从更宏观的角度来看，刺激内需的调控管理方式，不是简单的货币放水，不是简单的扩大投资和扩张银行信贷，而是应该尽一切努力，满足中国老百姓日益增长的物质文化需求。当我们的物质需求可以通货自动化和互联网得到满足时，那么文化需求，就需要更多的非工作时间来满足。

国家法定节假日正需要适度调整，为老百姓制造更多“有闲”的非工作时间机会，让人民获得更大的满足和幸福。

文/三尺寒

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